株式会社電通東日本のクチコミ・会社評価
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良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
いわゆる地域電通と呼ばれる会社です。電通の地方向き合いですので規模感に違いはあれ基本的な大枠の仕事は電通と同じです。良い点は電通と比較してかなり優しい人物が多く仕事で異常な詰められ方などはほとんどしない点です。不満な点にも繋がる事ではありますが人によっては電通にも関わらず緩い働き方ができなくはないので良いのではないでしょうか。
良い点面接
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
書類選考に受かれば面接の回数は割と少なめ。 現場社員の面接は特に、入社したいという気持ちや姿勢を評価してくれる傾向もある。採用人数が少ないことから一緒に働きたいと思ってもらう事も重要。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- マーケティング
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
仕事のクオリティが低くても全く問題ない点です。地方のお客様はマーケティング関連の知識があまりない事が多く求められるレベルは高くありません。そこによい点に記載したような内容が重なるため、成長を求める人には向かない環境と言えます。また、電通が取り組む様々なテクノロジーに関する情報はほとんど入ってこないため時代に取り残されるリスクも高いです。中途入社者も電通の企業規模やブランド、給与を求めた安定志向の人がほとんどでまるで野心ややる気がありません。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
営業と内勤で仕事内容が大幅に違うが、営業の場合は広告に関することは基本的にはなんでも。細かい制作物の作成からイベントの準備から立ち会い、CM制作まで幅広い業務があり飽きない。得意先によっても業務が変わるので異動になっても同じ仕事をすることがない。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
業務範囲は多岐にわたるため 飽きることなく、アイデアを常に求められる。 人とコミュニケーション取りながら仕事をするため、人と仕事をしているのが好きな人には最適 結果が目にみえるので、やりがいを感じられる
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
責任感を持って仕事に取り組めば、若いうちから大きな仕事をする事も多い。 最近はダイバーシティに力を入れており、かつ女性は採用人数も少ないこともあり、キャリア形成しやすい環境になってきている。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
会社からの管理職の研修や成長の期待が薄い。 現場でバリバリ仕事できた方も管理職になるとダメになる事も多い。30代以降になってもこれ以上成長できなくなるのでは？と考え退職する若手も増えている。
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
休暇は毎年きちんと決まった日数がもらえる。自分で好きなように休暇を取れるので、連休もとりやすい。管理職が現場社員の休暇取得管理をしっかりしている
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 女性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 2022年頃
投稿日：
リモートワークは推奨。それぞれが希望する働き方を尊重してくれる傾向あり。...
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会社概要
- 業界
- コンサルティング・専門事務所
- 本店所在地
- 東京都港区新橋４丁目２１番３号
- 従業員数
- 563人
- 設立
- 1995年1月
- 代表者名
- 黒田俊介
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