株式会社東急エージェンシーのクチコミ

  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

残業がなくなった中堅あたりから、ガタリと年収が減る。よって優秀な中堅はみな、ライバル会社へ。その後も給料はなかなか上がらないので、長くいると割りが合わない。

株式会社東急エージェンシークチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

中途入社は基本的には契約社員スタートかと思います。年俸は前職の年収をベースに決められるので、前職を下回ることはありません。 業績が悪くなければ年度末には決算賞与も出ます。

  • 投稿者:
  • ディレクター
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中
  • 2018年頃

投稿日:

親会社が東急電鉄なので、広告代理店としては破格的に給料が安い。人材がメインの業界なのに、親会社を超えることが許されないからだ。具体的には30代半ばで青天井についていた残業が裁量労働で全てカットされ、突然年収が1/4ほど激減する。それからどんなに実績を残しても、収入はほとんど上がらない。運良く部長職につければ少し上がるが、また何年も収入は変わらない。そのため優秀な中堅は34歳くらいで他代理店に移籍。

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

基本的には不満はありません。 ただし自分は当時契約社員でみなし残業代込みだったので、みなし以上の労働をこなしていた分は不利だったと思います。(正社員を目指していたのでやらざるを得ませんでした。)

  • 投稿者:
  • プロデューサー
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

当たり前だが、上司の評価が直結するため運や相性が悪いと評価やランクは据え置きが続く。 仕事の結果よりも人物的評価の方が比重が高い。 結果、上司の顔色を伺える人間だけが上にいく風潮が強く。 「仕事で成果を出したい」という人間には窮屈に感じる事が多いと思う。

不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

業績好調であるがゆえに多忙なチームも存在します。それらに関わるとなかなか心身が疲弊します。リモートワークを良いことにごく一部ですが仕事しないオジサンも散見されました。

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

退職の意思を上司に示したら、直属の上司、支社長、人事と皆真摯に問題点を聞き引き留めてくれました。人を大事にしてくれる企業だと思います。

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

リモートワーク中になにをしていてもわからない。会社全体としてセキュリティは甘いため情報流出も起きている。競合クライアントを扱う他部署のファイルも見ることができる危機管理のなさ。

  • 投稿者:
  • プロデューサー
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

良くも悪くも「大手電鉄系の下請け」という側面が強く。親会社への発言権はほぼゼロだった。 また、競合他社に比べるとクリエイティブ力や制作進行力も弱い印象があり。 社内政治の扱いが上手いメンバーが生き残っていく風土と感じた。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

多忙過ぎたため。超大型クライアントをコンペで勝ち取ったは良いものの、社内...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

人を育てるという観点はない。プロパー社員より、中途社員の方が優秀だが、目...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

残業がなくなった中堅あたりから、ガタリと年収が減る。よって優秀な中堅はみ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

10年前は産休後の復職は難しかったが、先人のおかげで今は可能。他部署への...

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その他(コンサルティング・専門事務所)業界の求人

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

新しい企画が実践出来、面白い仕事に取り組めた。多くのタレントなどと撮影や...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 男性
  • 退職済み
  • 2022年頃

投稿日:

話に聞いていたとおり、仲は悪くない広告代理店でした。協力体制もあるし、都...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

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20代のうちは残業代が法律の範囲内でフルでつくため、他の会社や競合代理店...

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  • 投稿者:
  • プロデューサー
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

大手電鉄系のハウスエージェンシーという事もあり、コロナ前は比較的安定した...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

忙しい時は徹夜などもあり、肉体も心もクタクタの時もあり、苦しんだ。仕事管...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

投稿日:

基本給が低いため、残業代がつかなくなる年次になると、年収ベースで100万...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

コロナ以前から、リモートワークの体制があったため、すぐに対応できた。導入...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

入社後web解析士という資格取得が必須。この資格取得のための勉強は周りも...

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  • 投稿者:
  • プロデューサー
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2015年頃

投稿日:

上司に好かれた人間は出世しやすい。結果を出すよりも上司の期限を損ねないよ...

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  • 投稿者:
  • 正社員
  • 2021年頃

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若い頃は残業が青天井で付く。なのでホステス並みに稼いでいる女子社員がいる...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • その他の非正社員
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 2020年頃

投稿日:

労働時間=成果ととらえる人が存在するため、育休や産休、時短勤務の人の昇進...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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有給休暇の消化もせずにギリギリまで働いた。有給休暇の買取やこれからの働く...

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  • 営業
  • 正社員
  • 50代
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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

多面的な評価システムが無かった。上司の評価だけで決まる事が多かった。面談...

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  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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仕事とプライベートは比較的に分けやすいようかなと思う。在宅ワーク等コロナ...

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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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給料の上がり方も少なく、昇任しないと厳しかった。残業代で何とかなった感じ...

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  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

60歳の定年退職で円満退社であった。退職金や記念品も貰えてそれなりに良か...

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  • 営業
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  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

オフィスはまあ便利で、駅から比較的に近かった。人間関係は人たにもよるが比...

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  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

投稿日:

研修は比較的によくやった方かな。クライアントとの関係で身に付いた経験や知...

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  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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最近は女性管理職も増えてきた。一時は容姿で採用していた事もあったが今はな...

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良い点面接

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  • 営業
  • 正社員
  • 50代
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  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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試験は比較的に優しかった。面接は部長クラスと役員の2回だったが、そんなに...

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  • 新卒入社
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  • 2014年以前

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残念ながら正社員の女性は未だ少なく、まして役員など未だ一人くらいと厳しい...

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  • 既婚
  • 2014年以前

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有給休暇等は病気以外取りにくい雰囲気だった。半休制度ももっと早くやって欲...

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  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2014年以前

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先輩諸氏は優しく丁寧に指導していただきました。今で言うパワハラ、セクハラ...

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株式会社東急エージェンシー

評価

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性
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平均年収

703万円
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  • 平均残業時間

    --時間
  • 有給休暇消化率

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株式会社東急エージェンシーワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

株式会社東急エージェンシー質問・相談

    • 解決済み

    志望動機の添削をお願いします。会社は東急エージェンシーです 御社はたんに広告を創るだけではなく、クライアントの企業ブランドのイメージ向...

    質問日
    2011/04/06
    解決日
    2011/04/21
    回答数
    3
    • 解決済み

    新卒で内定を貰った親戚がいて、就職先を聞いても大きい広告代理店としかいいません。 決まったことは良いのですが、少し気になります。 関...

    質問日
    2013/03/19
    解決日
    2013/04/04
    回答数
    2

株式会社東急エージェンシー

会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都港区西新橋1丁目1番1号
  • 従業員数
    1,041人
  • 企業URL
    https://www.tokyu-agc.co.jp/
  • 代表者名
    高坂俊之

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