東京海上日動ファシリティーズ株式会社のクチコミ・会社評価
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不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
在宅勤務制度はあるが週1回に限定されている。 在宅勤務に必要なインフラが整っていないため、自宅にPCのない人は電話のみの勤務になって全く仕事になっていない。 休暇は取りやすいが、休暇中の自分の仕事は他の人がサポートしてくれる訳ではないので、休暇の前後は時間外勤務が極めて多くなる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
研修制度は十分ではなく、新しい業務についた場合でも会社からのサポートはほぼ受けられない。 部署間の情報共有がほとんどないため、新しい取引先を見つけたり、既存顧客からの新規業務受託はハードルが高い。 独自のシステムを使っているため、本来の仕事だけでなく社内業務が非常に多いため負担になっている。
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不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
女性というだけで昇進や昇給が制限されている。逆に男性というだけで仕事ができなくても役職につき、相応の給料をもらっている。 正当な人事評価が期待できない。プロセス重視ではなく結果のみで判断される。 上司に反発すると一生昇進や昇給ができないため、仕事に生きがいを感じられない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
評価は直属の上司のみで行われるため、その上司と意見が合わなかった場合は評価が下がる。 上司に対して反対意見を言うとマイナス評価されるため、上司の言いなりになっていなければ昇進も昇給もない。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
休暇は取りやすい。むしろ、月1回の有給休暇を推進している。また、年1回5営業日連続した休暇がある。 時短勤務や既定の就業時間を2時間前後した働き方ができる。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 50代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
社内ではいろいろな業務があり、希望すると違う業務にチャレンジすることができる。 業務に必要な資格をとるときに会社からのサポートがある。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2020年頃
投稿日：
年功序列なので、業務量をこなしている人とそうでない人の差があまりつかないです。ガツガツ仕事をするよりは、決められた仕事をあまり残業せずにこなしていく形です。
人材サービス業界の求人
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
担当業務の平準化が進んでおらず、担当者個人に業務の偏りが大きく見られる。また、能力も個人差があり、社員研修も専門性があるものは少なく、個人で能力開発しなければいけない場合が多い
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- 40代
- 男性
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- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2018年頃
投稿日：
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東京海上日動ファシリティーズ株式会社の質問・相談
- 解決済み
ビルメン、ビルマネ業界で一番給料が高い順に教えてください。 野村不動産パートナーズ 東京海上日動ファシリティーズ 大星ビル管理
- 質問日
- 2023/05/08
- 解決日
- 2023/05/09
- 回答数
- 1
東京海上日動ファシリティーズ株式会社の
会社概要
- 業界
- 人材
- 本店所在地
- 神奈川県川崎市幸区大宮町１３１０番地
- 従業員数
- 500人
- 代表者名
- 中村直樹
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