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部署や事業所により大きく異なります。残業が全くなく、暇な時間も多くある部署もあるそうです。なさ過ぎて仕事の取り合いになることもあると聞いています。 休暇は基本的にどこも取りやすいのではないかと思います。 お子さんがいる方は時短勤務を使用している方もいらっしゃいますのでそこは働きやすいのではないかと思います。
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基本副業は禁止されていると聞いています。時代にそぐわない制度だとは感じています。少額で健康に問題なければ副業を行ってもいいのではないかと思います。私自身は副業禁止でも問題ありませんが一部の方は副業を希望する方がいらっしゃいましたので今後制度を変えるべきではないかと思います。
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年配者の女性が多く、特にベテラン契約社員のモラハラ体質の人が何人かいて、挨拶を無視する、一切ミスが許されない雰囲気、また高圧的な態度を平気でしてくるなど。中には朝から晩まで自席で、仕事や人に対する不満を言い続けている人もいる。社員さんたちは良い人が多いが、契約社員の中には陰口をはじめ、モラハラ体質、それをよしとしてしまう雰囲気があると思う。仕事が大変だからストレスがたまっているのかもしれないが。
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契約社員がフルタイム条件だったり、正社員登用制度もあるがなるのが難しい印象。夏季休暇が3日、年末年始休暇も少なく付与数も多くないため、頻繁に休む場合は厳しい可能性あり。そして給与は高くないため高収入を目指す場合は厳しいと感じる。扶養の範囲で稼ぎたい、夫の収入に補填したいひと向けだと思う。仕事内容は配属部署によっては難しい印象。キャリアも昇進しづらい印象。また配属先によっては残業が多いところもあるため、残業が少ない方が良い場合は入社前に確認したほうがいいと思われる。配属先によっては最寄り駅から距離がある箇所あり。
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子供の突発な体調不良でも休みをとりやすい。育休、産休も取得しやすい。女性社員が多い会社。育休、産休に理解があり休み後も復帰しやすい印象。また時間調整も割りかし柔軟にしてもらえる。配属箇所によっては安く利用出来る食堂があるのが有難い。
投稿日:
当たり外れがあるので、朝に振り分けられたものがハズレの場合は時間もかかり、割り振られたものが出来ないこともあります。基本は朝に割り振られたものはその日のうちにやり追えなければいけないのでハズレを引いた日は最悪です。ハズレを引いても交換はできないので教えてもらいながらやり切るしかないです。
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事業所にはよりますが、私が勤務していた場所は比較的きれいな場所でした。また、中にはカフェラテやお茶など無料で飲むことができるサービスがあるところもありました。 人間関係についても良好でした。
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配属先にもよるが産休育休、時短勤務の人が沢山いるので既存の人達が業務フォローにしなければならないので大変な時が多田ある。時短勤務なのに時間オーバーして働いている人もいる。上司に相談してもチームで解決するよう求められる。その為、時短勤務者は肩身が狭い思いをしてる。
・ポスティングが多い。特に1、2年目の時はポスティングのバイトをしてると思うほどポスティング…続きを見る
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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