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資格は会社から取りませんかーと朝の朝礼の時に言われ、希望する人は受けることができ、油圧の実習試験会場にもなったりすることもあるのでそこで実習試験の内容のことを事前に知ることができ、練習もさせてくれる。 上に行きたいのであればで資格を持っていた方が色々と有利に進み、意外とこれ持ってないんだって人も沢山いるので頑張って取りたいと思う。
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最近では年末調整や給料明細が今まで紙などで書いたり、もらったりしていたがネットで出来る様になったので少しずつ会社が変わり始めているが、年がとっている人は変化についていかず会社に愚痴を漏らしているがどんどん変化していってほしいと思います。 まだまだ改善できるとこもあるし、楽になればその分他の仕事もできるようになると思います。 他の会社とも連携して、リモートなどでQCの発表会などが出来たらそれはそれで良いかなと思いますが、そこまで誰も意見を言わないのでもっと頭を柔らかくして会社自体が成長していかないとこの先きついと思う。
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試験などの希望は取るが、資格給が雀の涙程度しかつかないため、取ろうとしている人があまりいない。 もう少し資格を取って欲しいのであればで資格給をあげて欲しい。 資格を持っていない人が意外と居て、持ってないのにこれやって大丈夫かなと思うことはただあり、もし災害や怪我人が出たらどうするのかなと思うことはよくある。 まぁでも資格を持っていると会社から重宝されるため、持っていた方が後々良いが、責任者にはなりたくない。
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今はコロナ禍なのでまだまだ転職ができない状態だから我慢して働いている。 早く世の中も立ち直ってくれたらすぐにでも仕事を変えたいと思う。 多分やめるとなるとすごく引き止められると思います。
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コロナ渦もあるので全面的に会社でも副業やっていいですよと言ってほしい。 会社の経営もあるので残業カットは仕方がない事だが、生活するのに苦労するので、認めてほしい。 上の人間が古い人ばかりなのですぐには変わらないと思うが臨機応変に行動できる会社になってほしい。
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女性に対してはものすごく優しいと思う。 女の子が一言こうしてほしいなどを伝えるとすぐにやってくれるイメージ。 産休や育児休暇もだんだんと取らせてくれるようになってきている。
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製造の方はは基本工場で生産なので、コロナとか関係なく出勤しています。 営業の方は一部の方だけですが、テレワークされている方がいらっしゃるそうで、でもやはり会社での取り組みはまだまだダメだなと思いました。
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基本給がとても少ない。 残業や夜勤がないと本当にとても苦しい生活をすることになるから、転職をしたいと思うし、会社自体があまり成長をしてないため、先がとても不安になる。 残業代はまだちゃんと出してくれるからまだ良いが夜勤をなくされるときつい。
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