トヨタファイナンス株式会社のクチコミ

投稿日:

自分から仕事を取りに行ったり、新しい企画ごとがあったときに手を挙げるとその仕事に関わらせてもらえる風土があり、働く上でのチャンスは自らの行動で増やしていける。社内全体的に仕事での失敗を責めるようよ体質でないことも、前向きに働く気持ちを活かせると思う。また、通信教育等での自己鍛錬の制度もあり、会社負担割合が高く、自己負担を少なく学習・資格取得ができるのは良い点だと感じている。

トヨタファイナンス株式会社クチコミ・会社評価

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良い点仕事内容

投稿日:

正社員が嫌がるような、顧客対応業務やミスが発生しやすい事務作業がメインです。正社員は後方事務なので、顧客に怒鳴られたり煩雑でミスが発生しやすい業務には従事しません。これは、私たち契約社員の成長のために敢えてこのような業務の割り振りをしているらしいです。決して、正社員が楽をしたいからではありません!契約社員の圧倒的成長のための業務分担に、圧倒的感謝です!

良い点仕事内容

投稿日:

販売金融領域での営業。 従来は残価型割賦比率を上げる為に、何かを提案することがメインの仕事であったが、近年TFCはトヨタ領域で金融系のプラットフォームを提供する会社として、割賦の取り組みへは余り注力しなくなっている。 良い点は、販売店の代表者や役員と普段から関わりを持ち、提案や会話ができること。 またグループ内で金融領域の話があれば、ほとんど声が掛かること、ある程度安定している点は良い。

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不満な点退職検討理由

投稿日:

社長が変わってから会社全体がおかしな方向にいってる。 異動が多すぎて、現場の知識が無いものが多すぎるが故、知らないメンバーが立ち会ったシステムはことごとくリリース直後に問題が発生している。 考慮漏れが多すぎるし、人でやってた時代を知らないメンバーが多く、システム障害が起きると対処できない。 自分のしている仕事に違和感を抱きながらこの先も働き続けるのは疲れる。

不満な点退職検討理由

投稿日:

自己成長という観点では、かなり厳しい。調整が多く、成果を出すまでに一定の期間がかかる+専門的知識を有した上席や経営がいないため、説明コストもかなり掛かる。また、BtoCに慣れていない会社のため、自分たちのビジネスをどう使わせるのか?という会話が多く、顧客視点で仕事をしているような人にはギャップが大きい会社になる

投稿日:

とても女性に優しい会社です。女性の働きやすい企業に選ばれています。産休、育休は当たり前、戻ってくる女性社員はとても多いです。最近では男性も育休を取る社員も出てきています。当たり前と捉えて、みんなでサポートする風土がしっかりできてきているのだと思います。

投稿日:

とても女性が働きやすく、なんと「生理休暇は当日ではなく事前に申請するように」と課長が積極的に言ってくれます!女性同士はお互いをとてもよく見ていて、「誰がどこで何をしていた」という情報もよく共有されていて素晴らしいです。休暇取得の際も理由を事細かく確認してくれるので、女性のことを理解してくれようと努力しているのが伝わります!そして「短時間での事務処理能力の向上」のため、時短勤務者の終業時間ギリギリに仕事を振り分けてもくれます。従業員の能力向上のためにこのようなことをしてくださり、とても感謝です。

投稿日:

上司から「会社のサービスや商品を使うことこそが愛社精神!」と、愛社精神の大切さを契約社員にも非常に時間をかけて教えられます。スマホ決済アプリは「従業員ならスマホに入れて当然!利用して当然!きちんとインストールしているか、1週間後に全員のスマホをチェックします!」と非常に熱の入れようが凄かったです。部下のスマホを全てチェックするなんて、すごく愛社精神のある上司だなと思いました。

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投稿日:

研修制度や個人学習制度はある程度揃っている。手を上げればどんな研修でも大体は受けられる。また、IT本部であればスクラムマスター研修やエンジニア研修などを業務時間内で実施できる。またカイゼン活動なども活発である。

投稿日:

年功序列のため実力ある若者は昇給が遅い。ある一定の学齢に達しないと昇格す...

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不満な点退職検討理由

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今の社長がきてから、社風か一層悪くなりました。トライアンドエラーはわから...

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ごますりが役員、部長になる一番大切なファクターです。いい加減な評価制度、...

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不満な点職場の雰囲気

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・普通レベルの職場環境かと思いますが決して大企業のレベルではありません。...

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クレジット・信販業界の求人

良い点仕事内容

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正社員はとても威張っていて、全ての実務と責任を契約社員に回してくれます!...

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事務、顧客応対など、定常的な教務も多く、日々の仕事・作業に埋没してしまう...

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自分から仕事を取りに行ったり、新しい企画ごとがあったときに手を挙げるとそ...

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転勤を伴う異動もある総合職と、転勤のない勤務地限定職があり、総合職の方が...

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不満な点職場の雰囲気

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特に不満はないが会社全体が親会社のある程度の保護のもと自由に仕事ができて...

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方針決定が合議制で責任者が不明なため色々な意見を聞きながら仕事を進めざる...

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シトリックスを使って、社内に設置のPCに対して接続し操作するため、フリー...

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良い点をみても、休みがとりやすいとか、女性が働きやすいとか、偏りがありま...

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頑張った人には応える賃金体系と言ってます。頑張りの客観性は不明であり、ご...

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・職場はどの拠点においても大都市にあるので不便はないかとおもいます。・コ...

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完全な年功序列制賃金制度で、33歳で主任、38歳で主幹(課長級)・GM(...

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基本給は年1回見直しがあり、成果や頑張りによってアップダウンがある。よほ...

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2021年4月1日より人事制度が変わり、給料体系、ボーナス加算評価方法が...

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全国転勤有りの総合職であれば特に十分な給与を得ることができます。家族手当...

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多様性を認め合う文化があり、和気あいあいとしています。部署によって雰囲気...

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60歳以降の再雇用の人たちが仕事のわりに高給なのがどうかと思います。あの...

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ここ数年で会社の事業が変わってきており、ベテランで出世コースから外れた人...

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役職者以外は女性ばかりで、お互いのことはなんでも知っていないと気が済まな...

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会社全体で推進している。本社は3割、センターは1割程度を目標にしているが...

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不満な点仕事内容

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トヨタ以外の提携企業の客層はかなり悪い。クレジットカードリテラシーが低く...

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人事および配属部署における研修・教育制度はある程度整ってはいるが、実際に...

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主任級以下は子ども一人につき20,000円の手当が支給され(三人目以降は...

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不満な点仕事内容

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契約社員はトイレに行く暇もないです。正社員は課長級以上が会議で席を外すと...

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トヨタファイナンス株式会社

評価

業界5

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

トヨタファイナンス株式会社の評価

平均年収

644万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    23.1時間
  • 有給休暇消化率

    70.4%
ワークライフバランスを見る

トヨタファイナンス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
70.4%
平均残業時間
23.1時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
76.5%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

トヨタファイナンス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    トヨタファイナンスと三菱電機プラントエンジニアリング、新卒でどちらに就職が良いでしょうか? 国立大文系在学中です。

    質問日
    2022/02/04
    解決日
    2022/02/12
    回答数
    1
    • 解決済み

    トヨタファイナンス スバルファイナンス ホンダファイナンス等いろいろありますが セディナとか信販会社と何が違うのですか?詳しい方お願いします

    質問日
    2016/04/11
    解決日
    2016/05/10
    回答数
    1
    • 解決済み

    トヨタファイナンスのローンについて質問です。 現在大学四年生で四月から新卒で東証一部上場企業で働きます。 給料は29万円で自宅から通う...

    質問日
    2018/01/06
    解決日
    2018/01/20
    回答数
    1

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トヨタファイナンス株式会社

会社概要

  • 業界
    金融・保険
  • 本店所在地
    愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
  • 従業員数
    1,928人
  • 企業URL
    https://www.toyota-finance.co.jp/
  • 設立
    1988年11月
  • 代表者名
    西利之

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