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システムにによる弊害、つまり「上下たして、プラマイ0」になるように、管理職の能力が試されるシステムによって、特異性や秀でたものをどのように判断してくか?むつかしく感じられる。言い換えれば能力のない上司は、お手盛り評価をしてしまい、やる気をそぐこととなる。
他の業界と比べて、給料の伸びが少ない。このところの物価上昇でコストは高くなる一方、収入源であ…続きを見る
日本を代表する飛行機を運行する会社ですから、風通しが良く、職場環境が良い会社と思いました。空…続きを見る
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