日揮株式会社の

評価・業界との比較

日揮株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/06/26

製油所と石油化学プラントのメンテナンスをしており、工事の施工管理をしています。工事会社は多くありますが、指示されたことをそのまま施工する他社とは異なり診断技術を生かして、コンサル的なことする機会が多いと思います。弊社は薄利多売的な商売をしていません。 最近は、装置の管理を執務室で行うことが出来る技術の開発をしており、大手のエンドユーザーに導入しつつある。日々、技術が進化しており、開発から導入、導入後のメンテナンスに関わるのはとてもやりがいを感じるのとが出来ます。

日揮株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/06/09

2.3

人も良く大好きな会社ですが給与だけが残念すぎます。 管理職に手厚いが、非管理職には冷たい。ボーナスも管理職の方が月数が多く、若手はかなり抑えられている。 人事制度が改定でも若手の給与はさほど変わらず、管理職が優遇は変わらず。 若手は現場に行けば稼げるだろうと言われても、国内EPCを担当する者はその手当額やチャンスも海外より悪く、年収は低くなる傾向にあります。 働かないおじさんや指示出し役ばかりおいしい思いをして、実働部隊の35歳以下の若手は安く使われる構造で、結果若手がどんどんやめていき、逆三角型の人口比率組織構造に。 若手は何%かやめてもらった方が組織の循環として良いような発言も社長からあり、35歳以下は使い捨てのような状況です。エンジニアリング会社は人材が財産とはよく言ったもので、実際は単に人はコストであり、メーカー以下の給与で週5出社の古いダイナソーな働き方を許容できないときついです。

日揮株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点

投稿日：2022/09/14

2.3

展示会や勉強会等への参加助成の金額が少なく若手が経験を積める機会が少ないです。ベテランの社員はビジネスクラスで出張にたくさんいっているにもかかわらず若手は近場の展示会等にもなかなか行くことができず経費の振り分けが不十分なのではないかないかと感じることが多いです。もっと若手社員が積極的に様々な国や地域の展示会や興味があるイベントに参加できる制度があればもっともっと新規事業等にもつながって良いのではないかと感じていました。海外企業派遣制度などもありますが滞在中の待遇も悪く商社の留学制度等と比べると全く魅力を感じないです。国内企業派遣制度はもっと滞在中の待遇が悪く手を挙げる人も少ないです。もっと若手の教育や成長機会に投資してくれる会社であると良いのにと感じていました。全体的に教育への投資が少ない会社です。

日揮株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2021/11/09

現場駐在期間が長く、家族と過ごす時間を確保できない。本社での勤務中も、時間に追われる業務が多いため、残業が多くなる。仕事をプライベートを両立すつすることはとても難しい。仕事のやりがいは大きいので、プライベートよりも仕事を優先する方に向いている。