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下の人が回答してるので追加です。 以前勤めていた会社と取引があった会社を例に出しますが。 積水ハウスはエリートの硬い感じの人が多いです。 日建設計はどこかお洒落な感じの人が多いです。 いわゆる企業カラーというのです。
回答日2011/12/25 19:31:58
その他の回答（1件）
大手と言われる大企業等は多くの人材が応募しますから必然的に学力や人間性を総合的に判断して採用しやすいからだと思いますよ。
回答日2011/12/25 17:02:21
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東京配属想定／社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）／国内最大手設計事務所／リモート制度有
- 東京都千代田区
- 年収500万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【仕事内容】 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細： 以下の２つの領域において、社内SEとしてデジタル環境の整備に取り組んで頂きます。 １．社内のデジタル環境整備を推進する『デジタル戦略』 ２．社内システムの企画、開発、保守、運用に取り組む『デジタルサービス』 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必…
東京／セカンドキャリア歓迎／構造設計・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・在宅制度
- 東京都文京区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京／セカンドキャリア歓迎】構造設計・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・在宅制度 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア歓迎】構造設計・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・在宅制度 【具体的な仕事内容】 【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定め…
大阪／セカンドキャリア歓迎／積算・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・フレックス
- 大阪府大阪市中央区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【仕事内容】 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎…
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日建設計／プロジェクトマネジメント／フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
- 福岡県
- 年収800万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【仕事内容】 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【具体的な仕事内容】 年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など） ◆業務特色 P…
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