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そもそも設計職を探す軸として、大きくゼネコンと組織設計事務所、アトリエ設計事務所の3つあり、その中でも組織設計事務所で探していた。日建設計は言わずと知れた日本トップの企業であり、特に最先端な技術を活用して大規模な建築を設計している所に魅力を感じ、志望した。
投稿日:
複雑で難易度の高い職種であり、取り扱う建物も大規模なものが多いため、残業時間は他の会社や他の職種の会社と比較すると長いと思います。また、裁量労働制のため、残業代はありません。仕事内容が好きでは無いと、とてもやっていけない仕事だと思います。また、デザイン系の職種のため、変わった人が多い印象です。1つのプロジェクトは長いものだと数年にわたるため、同じプロジェクトチームで相性の合わない上司がいると辛いところがあります。
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大規模の業務用ビルを扱うため、他の会社と比べるとやりがいはかなりあります。仕事の難易度も高いため、自分のスキルアップにもつながり、建物が竣工した際はとても多いな達成感を味わうことができます。比較的若いうちから仕事を任せてもらえるため、自分のペースで仕事を進めることができ、良い意味で責任感を感じます。
投稿日:
インターンや会社の内情を知るためには積極的に動かないと、他社と比べて情報が周りにくいと感じた。 OBや大学の先生に相談するなど様々な人の力を借りることが、採用までの近道であると感じる。
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仕事だけの話ではなく、趣味の話などで盛り上がることがあります。堅苦しくなく仕事も楽しくなるし、話しかけやすくなるのがとてもいいです。 周りをしっかり見てくれる方が多く、何かある時に大丈夫?と聞いてくれる方が多くとても素敵だと思いました。
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テレワーク主体になってからは、フリーアドレスになり、出社している人数も大幅に減ったため、オフィスの人口密度は低く快適。人数は多いが、コロナ対策として、テレワークを推進するなど変化に柔軟に対応していく社風は誇れるものだと思う。
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自分のやりたいことを挑戦させてくれるので社員のモチベーションは高い。一方でお客様の要望をよく解釈していい建物を作る必要があるため、そのバランスが難しく毎度悩むところである。大変社員一人一人の能力は高くコミュニケーション能力も高い。これは他社にはない財産ではないかと感じる。先輩から後輩へ声をかける、部下から上司に物申す、など気持ちに正直に発言できる空気がありモヤモヤすることは少ないと思う。またそのような人でないとこの会社は務まらないと思われる。何事も物事をポジティブに捉えられる人でなければこの仕事は面白くないと思う。これはどの会社にも言えることだが、この会社は特にそうだと思う。ネガティブ思考な方には向かない。
投稿日:
健康診断や社内にカウンセリングを受けられる場所が,近年設けられました。知らない人、活用してない人も多いと思いますが利用してみてもよいかと思います。が、話しを聞いてもらう程度で、具体的な職場への働きかけや、権限はありませんので、その程度と考えてあまり期待はしない方がよいです。 言ってしまえば、表向き品行方正な健全な会社と見せたい、外面のよい、悪しき見栄張りの社風がさせていることのひとつにも感じられます。
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コロナもあり、社員の方々の出社率が下がり社内での密がなくなりました。リモ...
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テレワークやリモートワークは導入されており、働き方は柔軟だと思います。育...
各工事のPJメンバーとして仕事をすることが多いため、自分でスケジュール調整を行えば比較的自由…続きを見る
部署にはよるが、全体的に残業は多いと思う。仕事の量に対して、人的リソースが不足している。恐ら…続きを見る
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