株式会社日建設計のクチコミ・会社評価（66件）
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良い点志望理由
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
投稿日：
そもそも設計職を探す軸として、大きくゼネコンと組織設計事務所、アトリエ設計事務所の３つあり、その中でも組織設計事務所で探していた。日建設計は言わずと知れた日本トップの企業であり、特に最先端な技術を活用して大規模な建築を設計している所に魅力を感じ、志望した。
不満な点仕事内容
投稿日：
複雑で難易度の高い職種であり、取り扱う建物も大規模なものが多いため、残業時間は他の会社や他の職種の会社と比較すると長いと思います。また、裁量労働制のため、残業代はありません。仕事内容が好きでは無いと、とてもやっていけない仕事だと思います。また、デザイン系の職種のため、変わった人が多い印象です。1つのプロジェクトは長いものだと数年にわたるため、同じプロジェクトチームで相性の合わない上司がいると辛いところがあります。
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東京配属想定／社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）／国内最大手設計事務所／リモート制度有
- 東京都千代田区
- 年収500万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【仕事内容】 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細： 以下の２つの領域において、社内SEとしてデジタル環境の整備に取り組んで頂きます。 １．社内のデジタル環境整備を推進する『デジタル戦略』 ２．社内システムの企画、開発、保守、運用に取り組む『デジタルサービス』 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必…
東京／セカンドキャリア歓迎／構造設計・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・在宅制度
- 東京都文京区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京／セカンドキャリア歓迎】構造設計・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・在宅制度 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア歓迎】構造設計・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・在宅制度 【具体的な仕事内容】 【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定め…
大阪／セカンドキャリア歓迎／積算・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・フレックス
- 大阪府大阪市中央区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【仕事内容】 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎…
- NEW
日建設計／プロジェクトマネジメント／フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
- 福岡県
- 年収800万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【仕事内容】 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【具体的な仕事内容】 年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など） ◆業務特色 P…
良い点仕事内容
投稿日：
大規模の業務用ビルを扱うため、他の会社と比べるとやりがいはかなりあります。仕事の難易度も高いため、自分のスキルアップにもつながり、建物が竣工した際はとても多いな達成感を味わうことができます。比較的若いうちから仕事を任せてもらえるため、自分のペースで仕事を進めることができ、良い意味で責任感を感じます。
不満な点志望理由
- 投稿者：
- 正社員に応募（新卒）
- 2025年卒
投稿日：
インターンや会社の内情を知るためには積極的に動かないと、他社と比べて情報が周りにくいと感じた。 OBや大学の先生に相談するなど様々な人の力を借りることが、採用までの近道であると感じる。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
仕事だけの話ではなく、趣味の話などで盛り上がることがあります。堅苦しくなく仕事も楽しくなるし、話しかけやすくなるのがとてもいいです。 周りをしっかり見てくれる方が多く、何かある時に大丈夫？と聞いてくれる方が多くとても素敵だと思いました。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
テレワーク主体になってからは、フリーアドレスになり、出社している人数も大幅に減ったため、オフィスの人口密度は低く快適。人数は多いが、コロナ対策として、テレワークを推進するなど変化に柔軟に対応していく社風は誇れるものだと思う。
良い点仕事内容
投稿日：
自分のやりたいことを挑戦させてくれるので社員のモチベーションは高い。一方でお客様の要望をよく解釈していい建物を作る必要があるため、そのバランスが難しく毎度悩むところである。大変社員一人一人の能力は高くコミュニケーション能力も高い。これは他社にはない財産ではないかと感じる。先輩から後輩へ声をかける、部下から上司に物申す、など気持ちに正直に発言できる空気がありモヤモヤすることは少ないと思う。またそのような人でないとこの会社は務まらないと思われる。何事も物事をポジティブに捉えられる人でなければこの仕事は面白くないと思う。これはどの会社にも言えることだが、この会社は特にそうだと思う。ネガティブ思考な方には向かない。
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東京配属想定／社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）／国内最大手設計事務所／リモート制度有
- 東京都千代田区
- 年収500万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【仕事内容】 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細： 以下の２つの領域において、社内SEとしてデジタル環境の整備に取り組んで頂きます。 １．社内のデジタル環境整備を推進する『デジタル戦略』 ２．社内システムの企画、開発、保守、運用に取り組む『デジタルサービス』 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必…
東京／セカンドキャリア歓迎／構造設計・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・在宅制度
- 東京都文京区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【東京／セカンドキャリア歓迎】構造設計・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・在宅制度 【仕事内容】 【東京／セカンドキャリア歓迎】構造設計・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・在宅制度 【具体的な仕事内容】 【40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定め…
大阪／セカンドキャリア歓迎／積算・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・フレックス
- 大阪府大阪市中央区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【仕事内容】 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎…
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日建設計／プロジェクトマネジメント／フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
- 福岡県
- 年収800万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【仕事内容】 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【具体的な仕事内容】 年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など） ◆業務特色 P…
良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
健康診断や社内にカウンセリングを受けられる場所が，近年設けられました。知らない人、活用してない人も多いと思いますが利用してみてもよいかと思います。が、話しを聞いてもらう程度で、具体的な職場への働きかけや、権限はありませんので、その程度と考えてあまり期待はしない方がよいです。 言ってしまえば、表向き品行方正な健全な会社と見せたい、外面のよい、悪しき見栄張りの社風がさせていることのひとつにも感じられます。
その他（コンサルティング・専門事務所）業界の求人
投稿日：
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- 2015/06/29
- 回答数
- 1
株式会社日建設計の求人情報
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東京配属想定／社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）／国内最大手設計事務所／リモート制度有
- 東京都千代田区
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- 株式会社日建設計 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【仕事内容】 【東京配属想定】社内SE（社内デジタル基盤構造・運用）※国内最大手設計事務所／リモート制度有 【具体的な仕事内容】 ～年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務詳細： 以下の２つの領域において、社内SEとしてデジタル環境の整備に取り組んで頂きます。 １．社内のデジタル環境整備を推進する『デジタル戦略』 ２．社内システムの企画、開発、保守、運用に取り組む『デジタルサービス』 ■就業環境： (1)残業や土日出勤については上司への事前申請が必…
東京／セカンドキャリア歓迎／構造設計・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・在宅制度
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大阪／セカンドキャリア歓迎／積算・CM（発注者側）年収上限1200万／リモート・フレックス
- 大阪府大阪市中央区
- 年収800万円〜1,200万円
- 仕事内容
- 日建設計コンストラクション・マネジメント株式会社 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【仕事内容】 【大阪／セカンドキャリア歓迎】積算・CM（発注者側）◆年収上限1200万／リモート・フレックス 【具体的な仕事内容】 【即戦力採用／資格を活かしてキャリアアップ／40代～50代活躍中／日建G・業界トップクラスの安定基盤／大規模建築プロジェクトの計画立案から携わることが可能／平均年収1000万／福利厚生◎】 ★年間休日123日(2023年度実績)、フルフレックス、在宅勤務可 ★再雇用制度有り(75歳まで)・定年以降も年収変わらず就業可能◎…
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日建設計／プロジェクトマネジメント／フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所
- 福岡県
- 年収800万円〜1,300万円
- 仕事内容
- 株式会社日建設計 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【仕事内容】 【日建設計】プロジェクトマネジメント※フレックス制／土日祝休み／年休125日／国内最大手設計事務所 【具体的な仕事内容】 年間休日125日／国内外に拠点を設け、日本を代表する大手設計事務所～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 建設事業を行うクライアントに対するプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの企画・運営、品質管理、コスト管理、スケジュール管理など事業推進支援）、および不動産保有クライアントに対する不動産戦略の立案（土地活用など） ◆業務特色 P…
株式会社日建設計の
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- コンサルティング・専門事務所
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