私が入社した時は、採用店舗 ○○支店 と記載がありましたが、今年度の募集の際には、○○支社 で応募がかけられてました。 私も、入社後、今の支店で4店舗目で3県回りました。 はっきり言って、そういう採用はもうないでしょう。 我が社も高齢化が進んでおり、嘱託社員(契約社員)が3割程度。嘱託社員は、基本、自宅から通勤可能範囲の店舗に配置なので、基本、地域限定です。 今勤めている店舗も地元ではないため、できれば地元に帰りたいですが、地元にある店舗には嘱託社員のかたがいるので、なかなか席が空きません。 転勤ができない社員は不要ですよ。 面接のときに聞かれますから。 なかなか地域限定の募集はないと思います。 ちなみに、嘱託社員のかたは、年収が最高時の半分以下らしいです。
勉強になりました。ありがとうございました。
日新火災海上保険の技術アジャスターは、現在は全国転勤を条件に採用しているようです。 他大手損害保険会社も同様に全国転勤を条件に採用していると思われます。 沖縄県限定になりますが大同火災海上という保険会社は、沖縄県だけしかサービスセンターが無いため、ある意味、地域限定だと思います。アジャスター採用をしているかは不明です。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
いわゆる総合職(この会社では全国型という)は、損保業界では下のほうの給料ではありますが、全業種で考えると、仕事の内容からして悪くない給料(年収)だと思います。 ...
良い点に書いた通り、『全国型』の人にとっては悪い会社ではないかなと思います。しかし、大多数を占める『地域型』は、複利厚生も違い、元の給料が違うどころか、昇級の度...
職場の雰囲気は良い。上司は決して愚痴や文句は部下の前では言わないところが徹底されている。サー…続きを見る
比較的組織がシンプルであり、個人の裁量もそこそこあるため、良い成果等が出た場合などはすぐに共…続きを見る
一社専属の限界を感じたことが退社を考えるきっかけとなりました。 若い方の保険離れがある中、…続きを見る
個々の望む「働き方」「仕事への取り組み方」を実現出来る点。仕事重視、家庭重視、それぞれ人それ…続きを見る
入社から2ヶ月かけて研修と座学のスケジュールが組まれているので安心です。 また先輩方から直…続きを見る
有給は取りやすい。部署によらず会社として有給取得を推進しているため、風土として広がっている。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
日新火災海上保険株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。