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コカ・コーラボトラーズジャパン株式会社
最近は経営不振や度重なる組織改革などがあり、落ち着かない状況もあってかなりの社員が会社に不信感をもっています。中にはモチベーションの低い社員もいて、全体的な経営状態の悪さが、社内のムードを悪くしているような気がします。上層部も理解していて、さまざまなモチベーションアップの施策をとろうとしていますが、空回りしている感じがします。
日本食研ホールディングス株式会社
以前はなかなか有給がとれない環境だったが、今は有給を取りなさいと会社から言われる。子育て世代だとどうしても突発的な休みがあるが、相談もしやすいし理解もしてくれる。上司にもよるとは思うが、今は最高の上司と仕事ができている。
株式会社マルタマフーズ
職場環境は配属先の現場の主任によるものが大きく、経験豊富で人柄の良い主任に巡り会えるかが鍵となる。長い勤務年数の方の多くはアナログで仕事が出来ない傾向にあるので、経験があり能力のある中途採用の方がいる職場だと働きやすい。
ネスレ日本株式会社
コロナ以降、在宅勤務が急激に加速した。本社では、1年に数回しか会社に出社していない人がほとんどである。さすがに出社を増やしたい意向があるのか、今年から出社と在宅をハイブリッド型にしようとしている。大体半々くらいになるのではないかと見られている。