日本カーソリューションズ株式会社のワークライフバランスについて

株式会社ユニマットライフ

2.5

不正のオンパレード。毎月の売上を追わせるためには暗に過剰納品や架空納品をさせるように仕向ける。不正が顧客にバレれば該当ルートセールスを謹慎、そして自主退職に追い込んで終わり。所属長や上司に当たる者は大したお咎めも無し。毎年毎月のノルマも不正ありきの数字で来るので、不正を重ねて売上を作っている状態。残業時間に関してもタイムカードを調整か、もしくは強制的に打刻させてくる。60時間以上の残業がある従業員がいるとそこの営業所長が申請か書類やらを出さないといけないらしく面倒だからとのこと。実際は20日稼働で80時間越えの残業がある。遅くとも20時で営業所を退社しているとあるが21時越えなんて当たり前。むしろ毎日その時間は過ぎている。ここには書ききれないほどの不満な点が多々あるので絶対におすすめ出来ない会社です。特に名古屋市の東の方にある営業所ではその状態なので気をつけてください。

オリックス株式会社

3.8

総合的に給与水準も高く制度として整っている。定期的に見直しもあり、その時代にあった制度が導入されているように感じる。

株式会社アクティオ

3.0

私は資格関係の必要上グループ会社からの転籍であるが、転籍前の給与は最低保証、退職金は引継され、定年後の報酬を決めてからの転職。転籍前のグループ会社との兼務を条件と出来た。定年後も70％以上の給与は確保出来ている。

大和リース株式会社

3.6

給料は資格級の等級により定められています。管理職以下は残業代が基本給と別で支給されています。ボーナスは年に２回あり、上司の評価と支店の成績により決まります。会社の業績が今は上向いているので、ボーナスは年々上がっており、若手社員でも一回のボーナスで１００万円以上の支給がある事も少なくありません。福利厚生は独身は家賃手補助が35歳まであります。その他、企業年金制度が充実しており、普通の国民年金とは別に老後は企業年金が支給されます。