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評価制度としてのシステムはあるが、定量的な目標に対して良く出来ている年であっても月並みな評価がつく傾向。(担当した完成工事で発注者から表彰されようとも、どれだけ利益を残そうとも、難工事であろうとも、後輩や協力会社を育成しようとも。) 良くも悪くも年功序列に近い印象がある。
良い評価を貰っても給与の反映率が良くない。そのため時間外業務次第で評価分を取り返せる。また長…続きを見る
会社が大きすぎて、トップダウンの指示が多く自由裁量がないこと。 オンサイト業務はリモートで…続きを見る
「準なでしこ」企業に選出されていたり、ワーキンググループとして 女性活躍のための活動をして…続きを見る
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