カーディナルヘルス株式会社クチコミ・会社評価

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

大手の医療器具製造メーカーだけでなく、競合他社は意外とたくさんあり自分が無知だったことを知りました。毎年新製品をバンバン出して行くイメージでしたが、実際は既存の製品を改良したり小変更したりして顧客のニーズにこたえています。

良い点面接

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

手先の器用さやどんな職種に着いてみたいかなどを聞かれた覚えがあります。質問の内容に答えることも大事とは思いますが、それよりもやはり意欲や言動、態度、わからないことはわからないという勇気、物事の考え方、打開策などを見られるのだと思います。

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不満な点副業

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

世の中の人手不足を解消するためにも副業は認めるべきかなと思います。人によって必要な額は違うので必要な人は申請すればできるという仕組みになって欲しいなと個人的に思います。

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

機械を用いた生産と手作業中心の職場があり、機械の保全知識や調整知識を学ぶことができます。また、手順書やチェックリストの作成などパソコンを用いて文書作成のスキルも上げることができます。

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女性の管理職が増えてきているとはいえ、まだまだ少ないのが現状です。優秀な女性が昇格していくのは当然なことだと思う一方、昇格していくのをよしとしない女性もいて女性管理職が増えていかないのかもしれません。

良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

製造現場は温度や湿度が管理されており、1年を通して一定の環境が管理されているため、気温に左右されにくい職場です。自動化の部分と手作業による繊細な部分を併合し、改善の機会があります。コンプライアンスを第一に考えており、規律正しい職場です。

不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

業界として言えることだが、消耗品メーカーは10〜20年先を見据えた際に将来的に価格競争による利益減により厳しい局面を迎えると思います。 コンサル会社が各病院に入り、コストダウン要求を受けている。また原材料費に高騰による値上げげを容認してくれない業界でもある。

医療機器業界の求人

不満な点面接

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

入社理由や面接時に希望した部署を伝えたとしてもその通りの部署に配属されるとは限りません。それがわかっていて経験を積み希望の配属先を目指せるのならいいのですが、こんなことをする為にこの会社に入ったわけじゃないと考えてしまうのであれば入社はやめたほうがいいです。

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

女性に対する待遇はどんどん良くなっています。以前は出産を気に退職してしま...

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良い点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

営業職は自分のエリアを決められており、そのテリトリー内にある300床上あ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

福利厚生には恵まれている。家賃補助があり、〜5年は2割負担、5〜8年は6...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

間接部門はテレワークが実施されています。製造部門は当然ながらテレワークは...

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不満な点職場の雰囲気

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

医療器具製造という特殊な製造業であるため、事務所以外の職場には窓がありま...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

単年評価という数字の評価制度だが、これがモチベーション低下の原因。その年...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

昔に比べ有休が取りやすい環境に変わってきています。チーム内で有休が被って...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

医療器具製造という業種であれば景気の波に左右されにくく安定した収入を得ら...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

配属された部署に長くいることが多く、専門性は身に付きますが、他部署への異...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

投稿日:

普段直行直帰の為同僚との親密性や営業所内の雰囲気は掴めない。仲間とわいわ...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

営業目標が年々上がっており達成者は1割に満たない。(約80名在籍)固定給...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

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空調が完備されており、1年を通して同じ環境で働くことができます。清潔を保...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

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同業他社のリサーチをしており、同等の給料と説明を受けています。夜勤手当や...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

需要に応じて土曜日に休日出勤をすることがあります。過度な残業は無くなって...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

ネット環境をよくするスピード感が遅いと感じています。もっと力を入れる必要...

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  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

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ボーナスは月給に配分されてしまっているため、何ヶ月分のボーナスという風な...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

評価基準が設定されており、また、自身でスキルに応じた目標の幅を設定するこ...

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不満な点面接

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

投稿日:

採用試験の選考基準がいまいち分からない。中途入社の社員のレベルが下がって...

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良い点副業

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

本業に専念させるためなのか副業は基本的に認められていません。副業しなくて...

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  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

特に不満はありません。強いて言うなら評価は相対評価であり、絶対評価ではな...

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不満な点仕事内容

  • 投稿者:
  • 医療機器製造
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 2021年頃

投稿日:

異動が少なくベテランの領域まで登りつめられる一方、初めての人が入ると慣れ...

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  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

日本企業と外資系企業の両方の利点がある。福利厚生がよい。マーケットシェア...

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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 中途入社
  • 2022年頃

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原則オフィスはなく自宅がオフィスである。一部地域では別部署のオフィスがあ...

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  • 営業
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 主任
  • 退職済み
  • 中途入社
  • 既婚
  • 2017年頃

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数字が大部分を占める。数字を作っていく能力があれば普段寝ててもイジられる...

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不満な点退職検討理由

  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

欠品とクレーム対応で仕事に集中出来ない。個人の数字より営業所の売上が優先...

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  • 投稿者:
  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

結果を出せば昇給、昇格はしやすい。上司であるマネージャーに気に入られれば...

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  • 投稿者:
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  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 2015年頃

投稿日:

数字のみで評価基準が明確である。とはいえ、昇格に関してはマネージャーの好...

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カーディナルヘルス株式会社

評価

総合評価

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カーディナルヘルス株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
データなし
平均残業時間
データなし

テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

カーディナルヘルス株式会社質問・相談

    • 解決済み

    転職の応募について、 転職活動中なのですが、エージェントの紹介でコヴィディエンジャパンという外科手術用医療器具を販売する会社に営業職で...

    質問日
    2010/09/30
    解決日
    2010/10/02
    回答数
    2
    • 解決済み

    医療機器メーカーへの転職 当方35歳で医療機器メーカーであるコヴィディエンへの転職を考えているものです。医療業界は未経験です。 ここで...

    質問日
    2013/02/25
    解決日
    2013/03/12
    回答数
    1
    • 解決済み

    医療業界への転職考えてます。 MR(コントラクトMR含む)か医療機器どちらに転職しようか悩んでます。 業界人または詳しい方何でも結構で...

    質問日
    2012/01/20
    解決日
    2012/02/03
    回答数
    2

カーディナルヘルス株式会社

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