ニッポンレンタカーサービス株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

オリックス株式会社

3.8

福利厚生が充実しているのは表向きなことかと思っていたが、実際に働いていて時短勤務の活用されている方も多く、有給もとりやすい。また職種転換、社内インターン、キャリチャレなど新しいことに挑戦できる機会が多い。

三菱HCキャピタル株式会社

3.3

人事の等級判断には周りの社員も納得していない。（役員のスケジュール管理等落ちて来た業務を遂行している秘書の等級が無条件に高いなど）1人暮らしの一般職制度がない。（家賃補助、ランチ手当等）

西尾レントオール株式会社

3.0

イベント部門の管理（簡単な経理事務と総務）を担当していました。とにかく仕事がアナログで、PCはほとんど使いませんでした。社員もPCスキルが低く、コピー＆ペーストをいちいち右クリックでされている方も少なくありませんでした。仕入れチェックをする際も、PCを使ってデータを見るのではなく、紙で見ていたので、その紙を綴じているファイルを誰かが使っていると、誰かが見れないというようなことが多発していました。ファイリングをするのも一苦労でした。また、在庫もシステムに入力して管理できているにも関わらず、手書きでもチェックしなくてはならず、本当に無駄な仕事が多かったです。

株式会社カナモト

2.9

上司との付き合いが大事なので家族がいる方は理解を得られないと家庭を壊してしまう可能性もありお客さんとの接待もあるのでそういった面ではマイナスなことしか無いが色々な人と話してたらプライベートでしか話さないような内容を話すことでお客さんとの距離を縮めることができるので仕事ととしてはプラスなことの方が多いのは確かであるので付き合いできるような社交性などが求められてらので注意が必要になるかと思われます。