2021年頃の話
給与面は満足してます。仕事もそこまで忙しくないのでワークライフバランスを充実させることができる会社だと思います。製品力があるため、競合との差別化もしやすい点も良い点かと思います。医療業界のため今後の将来性も期待できる可能性が多々あります。逆に言えばトップわかれば製品力があるため引き続きトップシェアを維持できる可能性が極めて高い会社です。そのタイミングで入社すれば将来性は非常に高いと思っております。
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2021年頃の話
給与面は満足してます。仕事もそこまで忙しくないのでワークライフバランスを充実させることができる会社だと思います。製品力があるため、競合との差別化もしやすい点も良い点かと思います。医療業界のため今後の将来性も期待できる可能性が多々あります。逆に言えばトップわかれば製品力があるため引き続きトップシェアを維持できる可能性が極めて高い会社です。そのタイミングで入社すれば将来性は非常に高いと思っております。
2021年頃の話
会社のトップが会社を私物化しているため意見を言っても通らないことが多い会社となってしまいました。ここを変えなければ今後の伸びは期待できない。逆に言えばトップわかれば製品力があるため引き続きトップシェアを維持できる可能性が極めて高い会社です。そのタイミングで入社すれば将来性は非常に高いと思っております。
2017年頃の話
人を育てる環境は全くなく、弱肉強食といった感じ。 入社してすぐから全て自...
2017年頃の話
アピール上手もしくはメンタルが強ければ年収も良くやり甲斐がある。利用する...
2017年頃の話
直ぐに上が交代し、組織としての一貫性がない。新たな職種を作っては1年で廃...
2017年頃の話
基本的にたんぱくな環境なので産前産後も特に配慮はない。残業も当たり前であ...
2017年頃の話
中途採用でもしっかりと選考書類や人柄等を見てくれる。大手企業の経歴という...
昇給は平均的だと思います。会社実績に寄ります。福利厚生は並以下でしょう。特に転勤者には優しくありませ…続きを見る
2017年頃の話
メンタルの強い方もしくはタフな方なら働いていける。産後半年で復職し役職に...
2017年頃の話
月収が高く、年収は、良いと思います。また、直行直帰型営業で自分の裁量で仕...
2016年頃の話
基本給が高いので、給料に関して不満はありませんでした。昇給は個人の業績次...
2016年頃の話
営業の賞与に関しては、前年度との売り上げの比較のため、引き継いだタイミン...
2021年頃の話
業務で忙しい中でも研修が入れらる、困ることが多々ある。研修担当者の評価の...
2016年頃の話
休暇は取りやすかったです。取った方がよいと会社が推奨してくれていたためで...
2017年頃の話
人を育てるクリーンな企業であると説明されるが、実際は実力主義の一般的外資...
2016年頃の話
先方の都合でどうしようもない残業というのが、月に数回ありました。残業代が...
2016年頃の話
競争の厳しい会社ゆえか、キツい性格の人も多かったです。ねちねちしていたり...
2021年頃の話
リモート研修やオンデマンドで研修が受講出来るなど充実している。また、年に...
2014年以前の話
福利厚生は皆無。住宅手当も基本ない。前職の給与スライドで入社するため、や...
2014年以前の話
計画を達成すれば300万もらえていた。研修という名の海外旅行にも成績上位...
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