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人事制度は数年ごとに見直されていますが、実質的には完全な年功序列のままです。 銀行出身者でないと出世できないと思っていたほうがよいでしょう。
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私がいた当時は、部長以上の女性の在籍がなかった。中途採用で入社する社員もだんせいが多いため、女性の働きさという面では未知数かもしれません。 女性の事務職の方は皆さん優秀で、仲も良くて優しくて働きやすい環境だと感じました。 もちろん、福利厚生で育休制度や生理休暇など、女性に優しい制度はたくさん整ってますが、実際に消化率はあまり高くない印象があります。 また、男性も育休消化したほうが女性も育休をとりやすいと思うのですが、男性も育休消化をしようという風潮はあまり感じませんでした。
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女性の新卒社員をたくさん採用しています。毎年5:5か6:4くらいの比率ですね。 仕事のできる優秀な社員が多いですが、若い総合職女子を採用し始めたのは最近の話であるため、結婚、出産、育児をした際の実際のワークライクバランスがどうなるかはわからないです。
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人事制度は数年ごとに見直されていますが、実質的には完全な年功序列のままです。 銀行出身者でないと出世できないと思っていたほうがよいでしょう。
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産休育休を取りにくいということは絶対にないでしょう。人員にかなり余裕があるため、いくらでも休めそうです。
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完全ホワイトな会社です。 出退勤はパソコンのログで管理され、30分以上の乖離があれば、残業申請をするようしつこく指示されます。
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やりがいを求める人には絶対にお勧めしません。また、社員の教育や成長ということに対する意識も低い人が多いです。
会社の中核である与信審査、管理回収などはスキルが必要となるため、銀行での融資経験者が中心であ…続きを見る
制度は整っていますが、実務上はかなり休みが取りづらい環境になっています。 マンション部門の…続きを見る
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