ハイテクシステム株式会社

評価・業界との比較

総合評価

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

ハイテクシステム株式会社の評価

ソフトウェア・情報処理業界評価平均

平均年収

413万円
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  • 平均残業時間

    42.9時間
  • 有給休暇消化率

    39.3%
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ハイテクシステム株式会社

クチコミ・会社評価

仕事内容

ハイテクシステム株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

新人から現場で(客先などで)鍛えられる経験は詰めるが、帰属意識は低くなり、会社に所属する意味がなくなる。一人一人のキャリア形成を考えた現場アサインなどになっていないので、経験した業務と年数に合わせて単価が設定され売り込みにかけられる。月1回程度の帰社日はあるものの、社の業績を聞いても自分ごとに聞こえないし、知らないうちに違う現場の同僚がどんどん辞めていくので不安になる。 給与ランク=社歴と役職待遇なので、エンジニアを極めながら高給与を望むことはできない。役職業務を担うしかない。また、主任・係長までは残業代がつくが、課長代理以上は固定給となり、実質現場に出て残業をしている社員よりも給与が低くなることがある。 この会社に限らず、東京コンピュータサービスグループ全般で同じ待遇だと考えられる。

年収・給与制度・待遇

平均年収

(当社調べ)

413万円(回答者数37人)

ハイテクシステム株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

現場によりけりだが、テレワークもあるため ライフバランスはとれそうではある。 2022年頃から新人へのメンター制度というものがあり、先輩社員が新人の悩みなんかを聞き、アドバイスなどをするような制度があり、新人にとってはありがたいとは思われる。

成長・働きがい・キャリア

ハイテクシステム株式会社の評判・クチコミ・評価
不満な点

投稿日:

会社のなかで、教育を強化しようとする意気込みはあるが、技術面の研修は、各拠点の社員頼り。 ベテラン・中堅の社員が研修資料を作って、若手メンバーに休日、研修をする。 各自の技術力は、委託先のプロジェクトの内容次第、着いたプロジェクトをこなすことができるように、委託先にいる、先輩社員、客先によって、教育される。そのため、会社じゃなくて、委託先次第で、何を習得できるかが決まるので、ある程度、運次第のところがある。

ワークライフバランス

  • 平均有給取得率

    39.3%

  • 残業時間

    42.9時間

ハイテクシステム株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点

投稿日:

残業がない現場もあれば遅くまで残業する現場もあり、常駐先の状態に左右される。 忙しい現場であればプライベート時間はとりづらいと思う。

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ハイテクシステム株式会社

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会社概要

  • 業界
    IT・通信
  • 本店所在地
    東京都中央区日本橋本町4丁目8番14号東京建物第3室町ビル
  • 従業員数
    860人
  • 企業URL
    https://www.ht-s.co.jp/top.html
  • 代表者名
    髙山正大

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