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難易度で言えば電通、博報堂ですね 公務員は勉強すればいいという明確な基準がありますが、電通、博報堂は頭がいい人でもコミュ力とか広告代理店でなければならない理由がなければ落ちますからね
正社員であれば通常の有給休暇に加えて年に2回5日間の有給休暇が取れる制度がある。 担当するお客様の業務によっては、チームでの対応になるので、チーム員で分担して...
担当するお客様の業務によっては、土日も仕事があるし、深夜残業も普通です。 したがって休暇も取れないことが多々あるし、休日出勤の代休を取得することもままならない...
抑,都庁,電通の難易度が違う 職種に依るが基本は電通より都庁が2ランク難関で合格者も一橋,首大,早慶で4割超を占める 単純比較は出来ぬが電通内定者とは言え無対策で都庁の教養・専門・論述こなすのは無謀 電通は体育会系を好み会話力重視 http://www.geocities.jp/henkohodo/ http://www35.atwiki.jp/kolia/sp/pages/431.html http://www.eonet.ne.jp/~0035/index.html
そもそも都庁と特別区の難易度が違う。 志望する区にもよるが、基本的には特別区よりも都庁の方が 2ランクは難易度が高い。 大学別の合格者数も早稲田・慶應・中央・東大で4割超を占める。 単純比較は出来ないが、いくら電通・博報堂内定者とはいえ 無対策で公務員試験の教養・専門・論述をこなすのは無理だろうね。 あと電通はスポーツやってきた体育会系を特に好むので、そこまで 学力重視というわけでもないし。
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株式会社リクルート
評価制度に関しては、毎月、毎クォーター、通期と振り返りタイミングがあり、その都度社内でも自身の立ち位置や、現在の評価について、また今後目指すべき高さなど、都度フィードバックしてくれる。また、半期に一度フィードバック面談があり評価によっての報酬が発表される。評価が上がれば上がるほど報酬も上がるのでかなりやりがいがあると感じる。人事に関しても、評価が得られさえすれば、どんどん上に上がっていける社風なのもよい。
株式会社電通
個人の裁量に任されている部分も多く、非常に働きやすいのが本心。会社から提供されるサポートも、総じて多い。待遇も不満はない。外部から思われているイメージは、かなり古いものと感じる。むしろ電通より環境悪い会社はヤマとあると思う。
エン・ジャパン株式会社
年次にかかわらずチャンスがあるため、成果を出していれば早いと新卒2年目からチームリーダーを任されているメンバーもいる。社内公募の機会も多く、営業会社ではあるものの意外にも営業以外のキャリアも積みやすい。新卒は営業からのスタートが多くを占めるが。
株式会社メンバーズ
福利厚生がかなり手厚い。午前休、午後休だけでなく、時間休(休みたい時間帯を自由に選べる)があるので、通院などで業務から離れないといけない時は好きな休暇の取り方を選択できます。結婚祝い5万円は多い方では?