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まあー、この会社は電通というより「便通」ではないでしょか、組織が大きくて便秘を起こしていたということです。 あの社長は責任を執って退任するそうです、退任は当然であり直ぐにでも天国に行って過労死した社員にお詫びする必要があります。 今後、社員は一丸となって上司、役員に「鬼の十訓」を実践させ、ゴルフとか接待に明け暮れさせないことです、このように日本には部下にはコンプライアンを説くが、説く側はコンプラ違反を平気でやるというのが少なくありません。 これに驚くのが厚労省の不作為です、事件・事故があったら鬼の首でも捕ったように、人事のように調査などを開始し行政処分する。 抜き打ち検査などをして、このようなことを未然防止するのが、彼等の毎日の仕事と思うんですがねー、この事件・事故の原因は役人の不作為も大いに関係あるということです。
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