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正社員であれば通常の有給休暇に加えて年に2回5日間の有給休暇が取れる制度がある。 担当するお客様の業務によっては、チームでの対応になるので、チーム員で分担して休暇を取ることができる。 年次有給休暇及び勤続年数による追加休暇を取得できる制度がある。
やりがいはあったがかなりのハードワークだったし、実力&代表のお気に入りにならないとすぐに干さ…続きを見る
出社していれば口頭で確認できるような小さい業務もメールで確認を取らなければならず、レスポンス…続きを見る
雇用形態はインターン、形としては個人事業主としての契約でした。給与は成果給だったため、残業代…続きを見る
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リモートワークは部門の方針に委ねられており、私が所属している部門では多く...
大きな仕事、世のためになる仕事が多い。仲間がとても良い、人柄も能力も最高。自分を磨き、鍛える…続きを見る
在宅勤務での仕事ができるようになっていて、地方では考えられないくらい高時給で働けるのが良いと…続きを見る
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面接から入社、退職まで全てリモートで一度も出社はしませんでした。寂しい部...
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