2021年頃の話
マンション管理員は 小規模マンションの場合、原則一人勤務でマイペースに仕事できます。 サポート体制もしっかりしています。入社時に集中的な集合してのOJT 10日間程度の座学と基本業務訓練が用意されています。また 近隣マンションでの先輩管理員の職場での実務を一緒にすることで早期に戦力化する体制ができています。 また本部のフォローも管理マネジャーが巡回して仕事のマスター具合をチェックしてもらいます。 特にメイン業務が清掃ですのでその出来具合チェック、自己流に終わらないようにフォロー。 サブ業務の事務管理業務もマニュアルに沿ってチェック されており、出来具合のフォローも入ります。
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2022年頃の話
上場企業の親会社の福利厚生施設等がお利用できる。 交通費が全額支給される。 有給はきちんと利用できる。 派遣先によっては、緊急事態宣言等の影響で勤務時間が短縮されても時短分支給される。
2022年頃の話
業務は、基本的に毎日同じ内容となります。 なので覚えてしまえば特に難しいことはありません。 居住者から、イレギュラーな質問や問い合わせがある時の対応が一番難しいと思います。 但し、あくまでも管理規約内で対応する事が大事です。 笑顔と挨拶はとても大切です。 特に、女性と子供には、必ず優しい対応が必要です。
2022年頃の話
2チーム制なので、業務の引き継ぎが難しいです。マンション管理規約と居住者...
2022年頃の話
今までホテル関連の仕事が長く、そのスキルを活かしたいと思ました。また、マ...
2021年頃の話
フロント業務は多岐に渡り、全てを完ぺきにこなすのはかなり無理があります。...
2021年頃の話
業務マニュアルが不完全な上に、先輩管理員が人に仕事を教える能力が欠如して...
2021年頃の話
仕事内容は多岐にわたりますが、時間に追われる事はほとんどないので、自分の...
2021年頃の話
マンションの規模によって変わりますが、私が勤務しているマンションは管理員...
2021年頃の話
業務マニュアルが不完全なので、仕事に慣れるまで時間がかかります。マンショ...
2021年頃の話
有給休暇消化を強いられる点、業務上やむを得ない早出残業などは給与に反映さ...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
設備は古い一昔前な印象拠点によるのかと思う。携帯はいまだガラケーが主流リモートワーク推奨するがPCはネットワークに繋がないと使えない
三菱地所株式会社
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
大和ライフネクスト株式会社
中途が多い職場ですのでやりたいことは出来ると思います職場の雰囲気も溶け込みやすいと思いますあとは自分がどうなりたいかをキチンともつかですそこは結構問われます単なる転職よりも大変ですがやりがいはあります頑張ってください