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人によって聞かれる内容は異なるが、意表を突くような質問(自分を動物に例えると何?など)は無いと思って良い。 本社希望の人でかつ出身地が本社が所在する地域に済んでいると入社の可能性は高いと感じる。
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自由であるが反面、所属するチームによっては上司が放任すぎる人もいる。 活路を見いだすために他のチームに協力を促すこともある。 所属するチームによって仕事の忙しさに偏りがあること。
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面接をする時点で、内定者をある程度選定しているような雰囲気は感じた。 それは、面接官と話がいまいち盛り上がらなくても内定したためだ。 そのため、面接内容に特に意味を感じなかった。
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年功序列型であるため、年齢を重ねれば増額するが、一方で初任給是正制度が年齢を重ねるごとに減少するため、30歳までは大きく年収が増加することは少ない。 初任給がやや低い。
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仕事内容に関しては自由に挑戦できる雰囲気であること。 失敗に関しては比較的寛容であること。 ジョブローテーションがあること(属人化を防げる)。
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結婚すると手当がでて、この手当が基本給にのる。そのため、ボーナス支給時にもこの手当が加算するため、結婚すると年収が40~60万円程度増加する。
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