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給料の占める残業のウエイトがかなり大きいので、残業が多い現場職員については他の企業よりも給料が多いと思います。ボーナスについてはほぼ毎年一定の額がもらえますので、安定しています。福利厚生については、寮、社宅等の施設に住む事もでき格安で生活することも可能です。但し、寮については千代田付近にしかないので、少し不便かもしれないです。有給休暇については、会社で取ることを推奨しており比較的取りやすいです。私自身も毎年100%を取得しています。後は自動車関連の職種である為、ゴールデンウィーク、夏、冬の連休が9〜11連休あることがいい事です。
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職場によっては人間関係が悪い所があります。会社では有給休暇を推奨しており有給の申請を出しますが、とても取りたい所で取れないという雰囲気の所もあります。特に事務職は比較的に取りやすいと思いますが、現場の作業者の方については生産の都合もありなかなか取りにくいというのが現実と思います。また、仕事ができる人に仕事が振られ、負担が多いとは聞いたことがあります。職場によりけりとは思いますが、負担が多いからと言って給料がすごく上がるというわけでもなく会社の体制があるので給料に関する融通は効かないです。会社として一枚岩で!という雰囲気ではなく、自職場の領域、他職場の領域で線引きをする雰囲気は感じると思います。
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キャリアアップのために試験を受けたり、研修もあった。部署内で試験を受けるように意識が上がるように声かけをしてもらえた。資格を取ることで部署内で任される仕事内容も増え、やりがいを感じられる。
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昇給は毎年1月にあります。2千円から5千円ぐらいの幅だと思います。賞与ですが基本が5ヶ月です。冬に業績に応じて+αがあります。福利厚生はマツダ購入奨励金とカープとサンフレチケットぐらいです。住宅手当は毎月2千円ぐらいです。独身寮は朝晩食事付き光熱費込みで1万5千円で7年間住めるので、独身の若いうちはお金が貯まります。
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忙しく夏は工場内のラインで作業するのがとても暑い。熱中症になる人がいるほど環境は悪い。ポカリスエットやオーエスワンなど常備してあり社員のために備えてある。クーラーはダクトのようなピンポイントで涼しいものがあるが、それでもとても暑い。
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仕事の内容によっては、休日でも個人電話に連絡が入り内容確認や対応をすることもあります。仕事とプライベートのバランスで言えばまだ少し仕事にウエートを置いている感じがします。
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年に数回は上司と社員とで仕事の内容や不満・取り組みたいことなどを話す機会が設けてあり、その時に人事評価についても話がされ今後どのように仕事をしていけばいいのか話ができるので人事評価について納得できている。
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やはり年一回の昇給が少ないため、昇給昇格試験に受かって自力で給料をあげていくしかないと思います。その昇給試験も難しい為、簡単には受かることが出来ません。とにかく残業と夜勤手当で稼ぐしかないですね。夜間が無い職場で家庭を持っている人などは本当に苦しいと思います。
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