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2021年頃の話
休暇はシフト制なので年末年始やお盆などに連続して取ることは可能です。当直があるかは場所や所属によっては変わりますが、希望することができるので柔軟性があると考えられます。就職した時点で4月までの割合に応じて有給休暇が付与されました。なので月1ペースで休みが取れるもしくは、病欠の時に備えができるためとてもありがたいと思いました。
2021年頃の話
決まった点検と報告がメインとなります。突発的な故障や事故事案は基本的にマニュアルに沿って対応します。なので、1年も居たら余裕を持って仕事が出来るようになると思いました。
2021年頃の話
人間関係良好で、特に不自由なくやらせてもらっています。特に、女性であるこ...
2021年頃の話
日勤だけやっているうちは、自分自身の仕事がどれほど役立っているものなのか...
2021年頃の話
基本的には一般職では裁量があまり無いため、総合職に相談の上決定することが...
2021年頃の話
シフト制なため、年末年始やお盆などの皆が休みたい時に全員が休めるわけでは...
2021年頃の話
人がたくさんいる職場なので、合わない人が居ると困ります。どこの職場もそう...
2021年頃の話
子供のお迎えの時間が就業時間より前だったとその都度相談に乗ってもらえどう...
2019年頃の話
プロセス考課表というのがあり、半期に一度、自己評価や上司のアドバイスを含...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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三井不動産株式会社
テレワーク・リモートワーク環境が充実しており、セキュリティー管理もしっかりしている。多数から少数までの会議・情報共有ができている。職場に行かないで、ワークステーション機能が充実しており、第三の基点がある。働き方の多様性が図れていると思う。自分の発言の機会以外は、パソコンを使用して他の作業をすることが出来て、意外に能率が図れていると思う。
住友不動産株式会社
設備は古い一昔前な印象拠点によるのかと思う。携帯はいまだガラケーが主流リモートワーク推奨するがPCはネットワークに繋がないと使えない
三菱地所株式会社
仕事は任されており、チームメンバー皆ポジティブに業務に励んでいるのはいい点である。又、人間関係もギスギスしていないのも仕事環境としては良い。社員食堂も復活し社員のコミュニティが推進されていており活性化したと感じる。フリーアドレスになっており、個人のロッカーも駅のコインロッカーと同じ位の大きさしかなく、個人の所有する書類等がかなり断捨離された。最初は抵抗や反対意見が多かったが結果なんとなく皆コインロッカーの大きさに同意し、現状支障なく業務をしている。それを機に一気にペーパーレス化が進んであまり紙保存の習慣がなくなった。社員数がそれ程多くないのも仕事をやる上ではスムーズさが出てくる。顔と名前が一致するのも良い。
大和ライフネクスト株式会社
中途が多い職場ですのでやりたいことは出来ると思います職場の雰囲気も溶け込みやすいと思いますあとは自分がどうなりたいかをキチンともつかですそこは結構問われます単なる転職よりも大変ですがやりがいはあります頑張ってください