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2022年頃の話
接客、販売の所はどこも同じかもしれないが、店長や社員の入れ替えが激しい。 店長によってやり方も変わってしまう事も多いので戸惑ってしまうことも多々あります。みんな合う店長ばかりではなく、合わない店長もいてお店の雰囲気まで変わってしまう。そんな時はやはりお客様にも伝わり、というより店長があんまりな態度でお客様からクレームをいただくこともありました。
2022年頃の話
時には合わないスタッフもいるかもしれないが、私の職場は働いているスタッフ同士はとても仲が良くみんな明るい性格。 お客様からもその様子が伝わるのか、雰囲気がいいと褒められることも多々。 仕事内容は大体は決まっていて1日のスケジュールに沿って進めていきます。そのお店お店でやっぱりやり方は違いますが、働き始めも丁寧に教えてもらえてとても良かったと思っています。
2021年頃の話
評価は、全て成果次第となります。半期毎の自身の営業成績により、次の半期か...
2021年頃の話
評価は営業成績により決まり、その項目は全て開示されているため、誰がどのく...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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ウエルシア薬局株式会社
いつも人が足りないとか売り上げに対してこれ以上人は入れられないなどといい業績をあげる会社。パワハラを訴えて鬱気味になったバイトもいたが社員にしか事情聴取せずなかったことにされていた。私も毎日接客を覗かれたり数字をうるさく言われたり店長が私に奮起して貰いたかったからという言葉は否定の言葉ばかり。店長もダメだけどエリアマネージャーも変な人で店に来てもパートへの声掛けもないからいつ来ていつ帰ったのかわからない。それでもお客さんへの挨拶が足りないとか言われる。現在入社半年で労働契約書の期限が1週間だが同期も全員何も更新の話をされてない。辞めたいと言っている同期も何人もいる。やればやるほど仕事量は増えて給料は最低賃金のまま。やってられない!
株式会社カインズ
成長に関しては自分自身すごく実感があります。入社したての頃は、売り場替え1つするにもすごく時間がかかったり、手直しをしないといけなかったなどがありましたが、半年以上勤務した今では、自分なりの感覚で売り場作りができています。働きがいとしては、売り場作った後に、その商品が売れていくのをみるとやった甲斐があったなと感じて嬉しくなります。
日本トイザらス株式会社
入社したらまずは基本的にレジ。ポイントカードやらアンケートなど重いノルマがあり、レジに入っている間ずっとノルマを達成するようせかされる。適正など関係なく、皆まずはこれをやらされるので、新人がどんどん辞めていく。人が足りないのでベテランもレジに入らねばならず、他の仕事が出来ず常に店全体がいっぱいいっぱいという雰囲気である。
株式会社ドラッグストアモリ
勤務時間帯、勤務時間数、1月ごとの勤務日数が定められている。柔軟な対応がしにくい一方(学生の試験期間などは事前に申請すれば対応してもらえる)で、コロナ禍でも勤務日数が変わらず安定した給料がもらえたというメリットがあった。