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2020年頃の話
マンションを売ったら売った分だけ給料を貰えるという評価制度は明確かつ適正なところがあるので、給与体制からするととても適切な基準になっていると思う。 インセンティブ(歩合)の金額についてもおそらくマンション業界では最大限のインセンティブが貰えるような給与体系になっていると思う。 ですから、
2020年頃の話
体育会系の会社です。なので、大人しい人や"普通"の感覚を持たれている方は、ギャップがすごいと思います。その点を理解した上での入社を是非ともおすすめします。女性は比較的に未経験でも若い方を優先しているようで、年齢を重ねれば重ねるほど追いやられているように感じました。どこの会社もそうかもしれませんが。退職してしまいましたが、若い頃に入社して、経験としてみるなら、とても刺激のある会社なのではないでしょうか。
2020年頃の話
人が多く、女性の方も多かったので賑やかな環境でした。フロアは普通ですが、...
2020年頃の話
テレアポということもあり、一日の架電件数は数百件する。その中でも、話を聞...
2020年頃の話
圧迫までは行かないが、結構長い。本音を漏らさないように気をつければ大丈夫...
2020年頃の話
稼ぎたいのであれば、良い。その意思がないのであれば厳しい。体育会系なので...
2020年頃の話
火曜日、水曜日が定休日なので慣れるまで辛い。家族がいる人は、プライベート...
2020年頃の話
全体的な年齢層が20代〜30代というのと仕事柄、活気がある。体育会系が自...
2020年頃の話
基本的に学歴は見ないイメージ。やる気と根気が認められれば、採用される。見...
2020年頃の話
上司、部署によるが退職、転職することに逃げという考えが根付いている。結構...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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上場市場名
第一交通産業株式会社
出勤時間が自由である。休憩も自由に取れる。いい点といわれても、いい点が見つからない。あと3年で定年なので我慢して働いています。ドライバー同士は、和気あいあいとしていて働きやすく楽しい職場です。勤務体系が、三種類あって、その中から自由に選べる。担当のタクシーは、新型の車が与えらるので快適に仕事はできます。
株式会社大京
働き方の多様性はあるが、管理・確認事項が多く不祥事も続いており会社の将来性には不安がある。上層部の意見がコロコロと変わる。上層部が一枚岩ではなく、基本は保守的な考え方が多く変革は難しい会社。真面目に仕事をしていると言えば聞こえはいいが、オーナーシップを発揮する社員、管理職はほぼいないため不動産屋というよりは役所のイメージの方が近い。本社部門と営業店舗では溝が深くお互いに対立をしている会社でもある。愛着があり残っている人は少なく、他に行くところがない人がしがみついている印象も強い
三井不動産リアルティ株式会社
この仕事は契約を取れば取るほど忙しく大変になるのですが、いまの評価制度では、全くやっていない人と、目標達成くらいやっている人ではほとんど差がありません。分裂していた会社を合併した経緯があり、中途しかとらなかった会社が新卒採用という制度もここ10年で出来た為、給与体系もバラバラのため、上席も新卒社員がいくら貰っているのか給与制度も違うためよくわかっていないようです。やればやるだけという人もいますが、大してかわりません。ここは個人の感覚によるかもしれませんが、不満を持っている人の方が多いように思います。特に最近はそれなりの学歴の人(早慶、マーチ、関関同立)でないと入れないのですが、その学歴の人は周りの友人よりも給与が低くなるため、不満に思う人が多くなるのは必然だと思います。
三菱電機ライフサービス株式会社
三菱電機の子会社で、のんびりした社風である。上司には三菱電機からの出向者が多数おり、親会社のための会社であるため、子会社の社員はがつがつした働き方をしているわけではなく、野心が少ない人向けの会社である。そのため、有給も比較的とりやすく休みも多い。また、残業を減らそうとする姿勢は全社的に感じられるため。ワークライフバランスを考える人には向いていると思う。しかし、職種的に在宅ワークには向いていないため、基本出社をしないといけない面がある。