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解決済み
大学4年生の女です。現在就活中ですが、明治安田生命の法人営業職とベネッセスタイルケアの内定をもらいました。どちらも厳しい仕事なので私にできるか不安なところがあります。向き不向きなど教えてくださいませ。
ベネッセは良く分かりませんが保険の営業は厳しいですよ。 断りは当たり前ですが向いてる人はというと、 クヨクヨしない人。 考え込まない人。 人のために熱意を持って話せる人。 だと思います。
いい意味で目を付けていただければ、活躍できますのでそういう点では実力主義なのかもしれません。 また、新卒さんに対してはかなり手厚いので上の目に留まったら定期的...
シフトに余裕がないからなのか、悪阻で休んだスタッフに対してすごく嫌な顔をするホーム長もいます。 産休取れるまでは精神的にも辛いです。 ベネッセスタイルケ...
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SOMPOケア株式会社
長期休暇は取れません。希望休は2日で必然的に連休は2日です。交代勤務なので突然の体調不良や不幸等での休みは、取りづらい雰囲気があります。同僚同士では助け合っていますが、管理者がシフトの組み直しなど大変だといい体調不良や不幸での休暇は有給ではなく、その月の休みを返上出勤することもあります。
株式会社ツクイ
会社からの業務オーダーが多く、お客様、職員のやりたい事の実現に時間がかかる事がある。リスク管理を徹底する中で小さいリスクにも報告書や管理表などを使用するので効率的には悪い事もあり多大な時間を要する事もある。近隣の事業所毎のニーズや癖がある中でも基本的に一律管理を実施するので事業所にそぐわない内容のオーダーが入る事もある。福利厚生は整っているが職員が使用しにくいものもある。
公立学校共済組合
とにかく色々と古い。年金なのでしょうがないとは思うがやることが昭和の事務で最初は戸惑いました。連絡方法が今時チャットやメールではなく、紙に書いてそれを各部署へ振り分けるということにびっくりした。節電なのか廊下が暗い、トイレもしばらくすると電気が消えて真っ暗になる。楽しいものはひとつもない。上司の考えも昭和、昔ながらの考え方。とにかく安定して働きたい人やアラフィフの人にはいい職場かも。
メディカル・ケア・サービス株式会社
給料設定の低さ、昇給のなさ。夜勤が1人できついのに手当が低い残業をしても届出を事前にする必要がある為、いつもタイムカードを押してからサービス残業。