志望理由、自分の長所や短所、今までの実習で印象に残った点などを聞かれました。事前にいくつかの質問内容に合わせて文章で回答したり、面接後に性格診断を受けたりしました。一次面接と二次面接に分かれていて、一次面接では1名、二次面接では2名の面接官の方とお話しました。どちらにも共通して自分の採用担当の方が1人いらっしゃるので、一次面接でお話したことを、二次面接でより深くまで尋ねられるような感覚でお話できました。
勤務時間帯の前後各15分が給与計算の対象から外されているのが大きな疑問。勤務時間帯の前後には少なくとも制服の着替えの時間が必ず発生するのだが、それが給与計算の対象になっていないのは労働基準法的には問題にならないのだろうか。居宅訪問介護では勤務時間の前後の移動の時給の出ないところもあるようなので、それよりはましなのだろうが、改善されるべき業態をものさしにしてそれよりもまし、という考え方をしなければならないのが空しい。
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看護スタッフ
店舗管理・店舗運営 / ホーム長候補/首都圏
採用 / 人事担当スタッフ(給与計算/人事情報等の管理)/新宿本社
施設内にスタッフ用の休憩場所が複数あり、それぞれが違う場所で過ごしていたため、休憩中は一人きりでのんびり過ごせた。動画を見たり昼寝をしたり、気ままにリフレッシュできて良かった。
多数の危険性のある入居者さんの見守りを行いつつ、ケアを進めるので、最初は結構大変。また職員の人が突然休んだ時、自身が休日でも駆り出されるのが辛い。また正社員だと頻繁に夜勤に駆り出されるので、生活リズムが大幅に崩れて体調を崩しやすい。日中の時間帯で働かせてもらうのは滅多にない。日中の時間帯で働いても必ず残業させられる。そして、ケア以外にもご家族に手紙を書いたり、買い物代行などやるべきことが多くある。
説明会はWebとオンラインの両方が用意されていた。webの説明会では介護業界のことやベネッセスタイルケアさんが行っている事業内容について話していた。業界研究にも役に立ったため介護業界に興味がある人は説明会を受けてみるのもいいかもしれません。 履歴書やエントリーシートの記入は箇条書きでもOKだったので、時間があまりかからなかったので、就活を始めたばかりでも取り組みやすいと思う。学力が必要な試験はなく、心理テストのようなものを受けた。こちらに関しては特に合格不合格の連絡はなかった。
複数回のインターンシップに参加後、会社説明会を受け、現在選考中です。採用担当の方やリクルーターの方はみなさんとても優しく、インターンが終わった後でも時間を気にせず質問に答えてくださいました。参加していた他の学生の方々も、コミュニケーションが取りやすく、良い印象の方ばかりでした。会社の規模の大きさや企業理念はもちろんですが、なにより人の良さと言う部分に惹かれ、現在内定に向けて一生懸命取り組んでいます。
相手の方が親身に聞いて下さりとても話しやすい面接でした。また、逆質問の際も目をしっかり合わせて下さり質問しやすかったです。質問の内容としては、学生時代に力を入れたこと、志望動機、あなたの長所、あなたの短所、なぜ介護業界なのか、ゼミナール等で何をしてきたのか、などを中心に聞かれました。しっかりとコミュニケーションを取れるかというのが見られていたと思います。
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基本的に子供たちの見守り業務を行いながら、一緒に遊ぶ時があります。接客業のように立ちっぱなしの状況とかはなく、適度に座って子供たちと関わるため、その面では楽ではあります。また子供たちと関わりを深めることで、成長した面を見ることができ、感動することも多々あり、やりがいはここではないかと感じます。しかし、子供たちを見守ることだけではなく、帰宅時間などを記載したものを受付、管理する業務があり、これはとても重要な仕事であるため、必ず覚えて、ミスのないようにすることが大丈夫です。
私は規模の異なる施設での勤務を経験してしましたが、大きい施設の方が職員数...
上長によって目標達成と、そのフォローの仕方にかなり差があります。また、多...
評価制度自体はしっかり確立されているのですが、評価者によって評価基準があ...
介護と一口に言ってもあくまで接客サービスないし、コミュニケーション術が必...
福祉・介護業界の求人
人間関係が濃いので、人との関係で疲れやすい方は向いてないと思います。専門...
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時給は、エリアによって違っていたし、施設のタイプが住宅型有料老人ホームな...
10日間のWEB研修後、先輩と3日間のOJTを行ったが、4日目からは一人...
介護職の身体・精神的なハードさに耐えられなくなったからです。シフト制なの...
やりがいはとてもあります。ご入居者様から直接ありがとうと言っていただける...
公休が月に9日の他、有給や半期ごとに3日ずつの前期・後期休があります。休...
残業はどの月でもほとんどが10時間以内に抑えられており、サービス残業を強...
毎年、成長プランというどのように成長したいのかという目標と、それに向けて...
人間関係に関しては教育が行き届いていない部分が多いと感じます。スタッフの...
職場の雰囲気や人間関係は配属される場所によって全然違うと思われます。そこ...
介護福祉士としてこちらの企業で働いています。基本的な仕事内容は高齢者の介...
人手不足になることが多く、そのせいで業務の負担が一気に増えたり有給が希望...
総合満足度が高い会社ランキング
給与は他の会社に比べたら高いかもしれませんが、介護に関する仕事やそうでな...
いい意味で目を付けていただければ、活躍できますのでそういう点では実力主義...
シフトに余裕がないからなのか、悪阻で休んだスタッフに対してすごく嫌な顔を...
スタッフさん同士の仲が良く、職場の雰囲気も明るくて働きやすいと思います。...
不定期に勤務しているパート職員用に連絡ノートが用意されています。直近の状...
普段の業務は同じ業務の繰り返しなので、新たに違う業務を覚える必要はありま...
ご利用者のお世話がメインの仕事です。介護の仕事が初めてでもしっかりと研修...
もともと介護士になりたくて転職活動をしている時に、さまざまな会社の中から...
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