2021年頃の話
土曜日は、9時間拘束の8時間勤務ではなく、子どもが登園してから降園するまでが勤務なので、10時間勤務になることもしばしば。 振替休日もきちんとあり、8時間を超える勤務は残業代がつくが、6連勤になってしまう上、体が少ししんどく感じることもある
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2022年頃の話
何でも事故扱い そのくせ役職付きの人が起こした事故は隠して事故扱いにしない おかしなところです そして夜勤の仮眠が1時間しかない おかしくないですか?とホーム長に抗議すると「休憩のないところもあるんだよ」と逆にキレられた 完全に労基違反 有給も取れないし 本当におかしなところです ベネッセって大きな会社ですよね? 教育だけやっていたらよかったのに素人が介護なんかに手を出したのが間違い 介護事業を舐めくさっている 現場で働く職員の実態をもっと知るべき 辞めて行く人続出で日々回らない 疲れとストレスでこの世から去りたくなる
2022年頃の話
思ったより、臨機応変に対応することが多く、難しい仕事内容ではないですが、接客力は必要でした。 電話応対、窓口対応をしながら、経理業務をするので、バタバタ動いている感じになります。 ひとつのことに集中してできる感じではないですが、慣れてしまえば難しいほどではないと思います。
2022年頃の話
パートなので一年に10円昇給するのみで、たくさん頼まれて、こなしても給与...
2022年頃の話
スタッフさん同士の仲が良く、職場の雰囲気も明るくて働きやすいと思います。...
2022年頃の話
不定期に勤務しているパート職員用に連絡ノートが用意されています。直近の状...
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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飲食・フード
IT・通信
教育・研究
IT・通信
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SOMPOケア株式会社
基本的に介護福祉士を取得するまでは、資格取得が昇格要件となっているため、そこまでは自力で到達できる。介護福祉士取得時点で、年収にしておよそ380万(夜勤、他の手当て含む)程度。仮に高卒で就職してキッチリ3年で資格取得できたとすれば、決して安くはない給与かもしれない。そこからは自身の自主的な頑張りと運も必要にはなるが、競争相手も少なかったり、それほど強くなかったりするので、上位の役職を目指す事もかなり現実味はある。上位の役職になれば、年収は400を超えてくるため、仕事内容的にはかなり割の良い仕事と感じられるようになるかと。
株式会社ツクイ
管理職に就いております。管理職になればそれなりに給料はあると思う。体制が整えば営業所単位で休みも取りやすく有給の取得率も高いと思います。残業も減らす事ができ家族サービスも行えている。会社が大きいので先行投資で職員のやりたい事を実行しやすい環境であると思う。(管理者の性質による部分もある)職員配置に関しては融通は効くと思います。少し余裕を持った人事も管理者の意向、計画性があれば可能になっており、配置による職員さんのストレスの軽減も図る事も可能になっている。
公立学校共済組合
とにかく色々と古い。年金なのでしょうがないとは思うがやることが昭和の事務で最初は戸惑いました。連絡方法が今時チャットやメールではなく、紙に書いてそれを各部署へ振り分けるということにびっくりした。節電なのか廊下が暗い、トイレもしばらくすると電気が消えて真っ暗になる。楽しいものはひとつもない。上司の考えも昭和、昔ながらの考え方。とにかく安定して働きたい人やアラフィフの人にはいい職場かも。
メディカル・ケア・サービス株式会社
基本給13万で専門学生を育てろ。と言う会社どうなのか。職員は低収入、本社は埼玉県大宮にビル建設。アンバランスな会社よね。母子家庭の方が多く働いてると思います、他の事業所でも。資格で評価は仕方ないと思うけど。もっとキッチリ評価して欲しい。ホーム長の好き、嫌いでも評価されている。