2021年頃の話
ルールはあるが基本的には残業代がつく。 シフト制なので、平日休みがとれる為、土日の混雑を避けて休日を楽しむことができる。特別有休をつなげれば繁忙期を避けて旅行にいくこともできる。 夜勤入りの日は午前中はゆっくりできるし、夜勤明けの翌日は休みなので、結構ゆったり休める。公休はしっかりとれる。
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2019年頃の話
シフト制の仕事になのて仕方ないのですがたびたびシフト変更等急な夜勤業務と...
2019年頃の話
介護の人材紹介より応募しました。介護の人材不足により経験者は優遇されるよ...
2019年頃の話
中途入社、経験者には前の施設での仕事内容やどのようなシステムかをけっこう...
2019年頃の話
施設に配置される前に色々な施設より新規入社を集めて研修が一週間通いであり...
2019年頃の話
いざ施設に配属されないとわからないことありますがやはり人手不足により突然...
2019年頃の話
少しずつでも昇給が毎年確実にあるというのはありがたかったです。あと、会社...
2019年頃の話
上長へ残業理由を事前申告した上で残業するという条件で残業手当はつきました...
2019年頃の話
日々の業務はとても多く、書き物など保育以外の仕事も大変でしたが子ども達と...
2019年頃の話
この会社に限ったことではないのだが、保育士の業務はとても多く、保育をしな...
2022年頃の話
設備が古いために色々と時間がかかりすぎたり、お客さまへの見せるという部分...
2022年頃の話
女性ばかりの職場なので妊娠、体調不良、子どもの急病、家庭の事情などを理解...
2022年頃の話
まず、基本給が少ないためボーナスも全く多くなくボーナスとは正直言えない。...
2022年頃の話
正社員は手当が厚いが、パートはかんじられません。正社員は等級テストを受け...
2022年頃の話
他の会社に比べるとかなり高い方だと思うので満足しています。賞与のほかに特...
2022年頃の話
研修なども充実してはいるが、コロナ禍で対面や集合での研修が制限されて質は...
2022年頃の話
残業等については申請すれば支給されるが、多いと削減のために取り組みが求め...
2022年頃の話
本社部門は導入されているが、拠点単位ではテレワークのしようがないので感染...
2022年頃の話
良い点にも書いたが評価制度はほぼ形だけのような感じ。プラスにならないこと...
2022年頃の話
直接介護の場面なので、コロナになった利用者もみなければいけないし、テレワ...
2022年頃の話
雰囲気はいいです。若い人も素直な人が多く、切磋琢磨しながら働けています。...
2022年頃の話
保育園ですが、本部の人は現場のことを考えていません。保護者評価重視です。...
2022年頃の話
各休暇など福利厚生は充実しており女性も働きやすい職場だと思います。実際女...
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