投稿日:
平日の残業時間は毎日2時間程度です。 水曜日は定時日となります。 また、有給消化率は100パーセントのため、有給は取りやすい環境になります。 そのため、プライベートを考慮して有給の計画を立てやすくなるため、充実しています。
投稿日:
主に親会社のホンダ向けの製品の開発が多いです。 製品開発においては、本人のやる気次第で自分のやりたいことが十分にできます。 また、上から指示されるだけでなく、自分で自発的に業務をおこない、自分の役職以外の仕事もでき、キャリアアップにつながります。
投稿日:
ワークライフバランスの良い点として有給が取りやすい事。基本的に有給は、無くなる前に100%消化できると思います。有給消化予定表を作成して日々、管理されてるので月に1〜2回は皆さん休むと思います。また、火曜と木曜以外は基本的に残業をしない人が多いため、予定も立てやすいと思います。残業時間も、どんなに忙しくても月60時間は超えないと思います。
投稿日:
有休そのものはしっかり取得できるものの、カットパターンに乗らないと刈り取りが厳しく、計画的に取得していかないと、業務が忙しい大事な時期に出社できなかったり、大変な目にあう。 他社と比べても、有休取得がしにくい雰囲気がある。本当にその日休んで良かったの?なんて後日言われると最悪。有休取得に対してもう少し寛大で割り切りが欲しいところ。 配属先にもよるが、設計はほとんどの人が毎月残業時間上限まで残っている。 最近では仕事量はそのままに残業時間が減らされてるので、業務負荷が高く工数不足が深刻な問題。
投稿日:
平日の残業時間は毎日2時間程度です。 水曜日は定時日となります。 また、有給消化率は100パーセントのため、有給は取りやすい環境になります。 そのため、プライベートを考慮して有給の計画を立てやすくなるため、充実しています。
投稿日:
いちお業務外という名の活動があります。毎年、自分で題材を決めてREPを提出しないと昇進できないので、業務外で働く事があります。要領の良い人は、業務中に実施しているようですが、かなり仕事量に偏りがある会社のため大変な人は業務外でしないといけない。また、業務外で業務改善活動も毎年実施させられるので、時期によっては、ワークライフバランスを取りにくい時期がある。
投稿日:
基本的に仕事ができる人に仕事がついてまわっている。 また、一つの製品に対して、人数が少ない影響で、新人でも教育をうけながら、幅広い業務をやる必要があり、個人の力量によるものが多い。
投稿日:
有給消化は100%で、比較的自由に有給は取得できる環境です。 また、5連休取得を会社として目標にかかげており、会社としてもワークライフバランスを積極的に上げる考えです。
投稿日:
テレワークは他の会社と変わらない速さで導入されました。基本的には週2回上...
自動車整備市の仕事内容は、新車点検、6ヶ月点検、12ヶ月点検、車検と保証整備や部用品の取り付…続きを見る
現場以外の管理の方々は社員の気持ちを1ミリも理解しようとしていない、有給を使えない事が当たり…続きを見る
夏になり、気温が高くなると、半袖を着る職員が増えるが、私自身あまり半袖を着たくないため、エア…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
投稿日:
最近、テレワークが始まりました。いつでも気軽にテレワークができるのは良い...
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
ミネベアアクセスソリューションズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。