メインバンクの都合で支店を指定されることがある。 オレの場合はすでに他に口座があったが、別の口座を作ったことがある。 通帳2通でめんどくさい、実害はないけど。
変ではありません。会社が取引してる銀行の支店に給与振込をすると手続きの関係上楽ってことかな?
労基法違反です。 法律上は、通貨で直接従業員に支払うこととされていますので、現金払いが原則です。 ただ、実際は従業員が指定する銀行口座に振込む、という銀行振込で給与を支払うことは認められており、厚労省もそのような通達を出しています。 しかし、会社側が一方的に従業員が振込を希望している銀行口座と違う口座を指定してくることは適法とは言えません。 従業員の同意を得ずに会社側が一方的に銀行口座を指定してくるような行為は、明らかに違法です。 ただ、サービス残業などもまかり通っている世の中ですし、違法ではありますが見過ごされてしまっているのが現状です。
普通にあることです。 地方の大企業の社員になったら、地元の地銀に口座を作らされたり、中小企業に入ったら、メガバンクの取引先支店に口座を作らされたり。
主人の会社がそんな感じです (支店も一つだけ) 会社自体は47都道府県のほぼ全てを網羅していて まあ聞いたら誰もが知っているというんじゃないかってくらいの 大手なんですけどね (売り上げだったか利益だったか日本1位かなんかだったはず) だから無くはない ちなみに私は現在の会社で8社目 金融機関だけを指定されたのは2社 1社は主人の今の会社同様支店も指定された 主人は今の会社で3社目 他の2社は金融機関すら指定なし
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