要項には書いてありませんでした、暗黙の了解なのでしょうか?)
それは私も聞いたことがあります。実際、三菱UFJ銀行勤務の父親を持つ友人が(そのルールを回避するために)三菱UFJ信託に就職した例を知っています。 この種のことは要項には書かないでしょう。昔は、職場結婚した場合、片方が会社を辞めなければいけない暗黙の了解がありましたが、それに声を出して異を唱え、職場結婚後も両方が社にとどまり続けたケースを知っています。 人事をめぐる暗黙の了解は、案外、訴訟に持ち込まれたりすると、あっさり撤回されるタイプのものが多いです。
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