みずほフィナンシャルグループです。 社員が希望すれば、週休3日もしくは4日で働ける制度を導入する。この制度を利用した社員は、土日に加えて、毎週、決まった曜日を休日にできる。週休3日で基本給が8割、週休4日では6割になります。傘下のみずほ銀行、みずほ信託銀行、みずほ証券などグループ6社で導入。派遣社員など非正規の行員・社員は対象外。 自営に限り副業は自由ですが、厚生年金保険料の対象は本業だけなので、将来受け取れる年金も8割、6割になるし、傷病手当金や出産手当金など、社会保険の給付面でマイナスの影響が出ます。
みずほですね。 希望社員は週休3日、あるいは4日での勤務が可能です。 基本給は8割、ないしは6割になります。 5年後目途にグループ全体で1万9000人のリストラ計画発表してるので、人件費抑制策ですね。
コロナへの対応に合わせて、リモートワークが導入される形態となっていた点がよかった。社用のiPhoneとiPadで自宅で架電や営業ができるため良いスタイルであった...
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