みずほ証券は初期配属で、全国の支店に新卒が配属されることになります。(必ず全支店に新卒が配属される訳ではなく、配属がない支店もあります。) それに伴い新卒は採用された段階で、一応いくつか勤務地の希望を出せるようです。 私自身は強く地元関西での勤務を希望しております。 今後、配属についての人事面談が設けられるようなので、その時に関西で働きたいという旨を伝えようと考えています。 そこで勤務地の希望が通りやすくなる理由や伝え方があれば教えて頂きたいです。 また、このような採用人数の多い大企業はなるべく地元で就職させるようにするものなのでしょうか? 例えば関西で生まれ育った人材をいきなり東京や別の地方に配属させることに業務面や精神衛生面を鑑みると、個人的にはあまりメリットを感じません。 全国転勤があり、配属がどこになるか分からない企業を選んだ自分にも非があるとは思いますが、初期配属が不安で仕方ありません、、
知り合いにみずほ証券出身者が3人もいますが、2人は生まれ育った地域は関係なく地方に飛ばされ、1人は初期配属は地元でしたが2回目の異動で地方でした。
コロナへの対応に合わせて、リモートワークが導入される形態となっていた点がよかった。社用のiPhoneとiPadで自宅で架電や営業ができるため良いスタイルであった...
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