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紹介予定派遣の選考についての質問です。 下記の仕事の選考方法についてわかる方がいらしたら教えてください。 1.適性検…

紹介予定派遣の選考についての質問です。 下記の仕事の選考方法についてわかる方がいらしたら教えてください。 1.適性検査とはどういったものか 2.面接での質問内容 ・派遣元:テンプスタッフ ・派遣先:損害保険会社(おそらく三井住友海上保険) ・電話応対や一般事務 ・フルタイム ・3ヶ月後に契約社員になれる紹介予定派遣 ・適性検査と書類選考(履歴書・職務経歴書)を通過後、面接3回(3人の方と1回ずつ面接するそうです) ・地方都市の営業所なので規模は大きくないと思います。フロア人数は10人〜15人程度だそうです。 以前にテンプで生命保険会社の事務にエントリーして適性検査を受験しましたが通過できませんでした。 今回は派遣先が違うので違う種類の適性検査と考えてよいのでしょうか。 また、面接も3回あるということで心配しています。おそらくそれぞれ役職の違う3人の方とお話するようです。保険会社の面接の経験がある方、アドバイスをお願いします。

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1 この本に、どこの企業がどのテストを使っているか載っています。 https://www.kinokuniya.co.jp/f/dsg-01-9784800315410 「この業界・企業でこの採用テストが使われている」 2 質問自体はいろいろです。 ただ、何を見たいか(何が保険会社で必要か)ははっきりしてます。 コミュニケーション能力があり人と上手くやれるか、友人関係が広いか、説明が上手で売り込めるか、体力があるか、できれば数字に強いか、できれば読解力があるか、くらいです。 何を聞かれても、このへんをアピールできるように回答することを心がければうまく行きます。

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質問した人からのコメント

大変助かりました。適性検査と面接頑張ります。

回答日
2018/11/18
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