三井不動産リアルティはブラック企業ですか？

第一交通産業株式会社

2.3

出勤時間が自由である。休憩も自由に取れる。いい点といわれても、いい点が見つからない。あと3年で定年なので我慢して働いています。ドライバー同士は、和気あいあいとしていて働きやすく楽しい職場です。勤務体系が、三種類あって、その中から自由に選べる。担当のタクシーは、新型の車が与えらるので快適に仕事はできます。

株式会社大京

3.1

バブル入社に社員が大勢いて、課長以上を埋め尽くしている状況。いくら若い優秀な社員が出てきても、上が詰まっているので出世は絶望的であり、低い給料のまま。そのため、その状況に不満を持つ若い優秀な社員ほど離職していってしまい、悪い悪循環ができている。

三菱電機ライフサービス株式会社

3.2

中途半端な教育体制はありますが、一貫しておらず、数年したらなくなってしまうような体制なのが残念です。しかも、他所の真似ばかりで会社として将来的にどうしていきたいかわかるような研修体系が必要だと思います。新卒、中途などから入社後に将来ビジョンが見えるような仕組み体系作りが必然です。全員に同じような研修を受けさせるのではなく、部署毎にそれぞれに合った研修体系の構築も必要です。また、上に立つ人が変わる度にコロコロ変えるような制度も困ります。

住友不動産販売株式会社

3.1

とにかくやったらやっただけ稼げるというシステムはお金が大好きな人とかやった分だけ人に評価されたいという人にとっては非常に魅力的な会社だと思います。確かに三井リハウスや東急リバブルなど他の競合先は歩合の割合がかなり低くなっているのが特徴的ですが、この会社は青天井の歩合システムは以前から変わらず、年収や高待遇、出世スピードなど求める人にとってはかなりやりがいのある職場であることは間違いないと思います。営業マンだけでなく最近は所長の給料システムも変わったみたいで、以前は営業マン時代にかなり稼いでいた人は所長になりたがらない人が多いので有名でしたが、いまはそれが改善されてけっこうみんな所長になりたがる人が増えています。