投稿日:
基本的な学生時代に頑張ってきたことを深堀と就職活動の軸を親身になってきいてくれます。人事部の方はとても活発で人柄も良いのでお勧めな点です。選考の中では学生時代に頑張ってきたことや就職活動の軸から不動産仲介業に適しているのかという点を見られていたと思います。面接は合計三回ありました。しかしマイページなどで選考対策は記載してあったため、合格への熱意がある学生さんが通過するイメージがあります。
投稿日:
評価制度は個人に課せられた営業目標を達成できたかどうかが大きいと思います。 良い点としてはそんなに差が開かないように評価制度ができていますので、周りと賞与・給与面で大差はありません。 安定して給料が予想できます。 全くやっていない人、本社でよくわからない仕事をしている人もかなり給料が貰えますので良い会社だと思います。
投稿日:
事務職は、営業と違って昇格するのが難しいです。入社3〜10年目くらいまでは同ランクなので、大して給与に差がないため不公平に感じることもあると思います。 また、評価についても店舗の営業成績や営業が作成した資料に対する指摘数が考慮さ れ、自分の力だけではどうにもならないことなので(恐らく営業への働きかけや意思疎通が出来ているかが評価されてるのだと思いますが)その点も、やりがいを感じづらい ところだと思います。 営業成績や営業との相性などは、配属され た店舗によるので、高い評価を得られるかはほとんど運です。
投稿日:
面接についてはたんたんと進めるような感じであった。1次面接に関しては若手社員の方が担当していたように感じた。最初に緊張していると聞かれてその後に面接がはじまったためすこし緊張が解けた中で面接を行なっていただいた。自己分析をしっかりと行なっておくことでほとんどの質問には対応できると思った。志望度についても確認されたためその点の対策が必要。
投稿日:
不動産仲介営業はお客様ごとに背景や希望にあった提案をしてあげる必要がある。毎回決まった売り方がある訳ではなく、お客様の本音をよく聞けるヒアリング力が大事。説明する事項、知っておかなくてはならない知識は多岐に渡るが、研修や育成制度は間違いなく業界で一番良いと思う。新人を大事に育てる風土も会社全体である。新人ひとりにつき先輩社員ひとりがアドバイザーとして任命され、成長をサポートするシステムがある。アドバイザーと行動を共にすることも多く、実際はアドバイザーの仕事を手伝う中で仕事を覚えていくようになる。新入社員は1年間は売上成績はつかない(求められない)ので、数字のプレッシャーなく成長できる。 私自身は私なりに考えてお客様にご提案した事が響いて物件を決めていただけたり、お礼を言っていただけた際にとてもやりがいを感じる。
投稿日:
定番のような質問ばかりではなく、自分という人間をしっかり見てくれるような質問が多かった。笑顔が多く安心して受けられた。また、噛んでしまったり、質問に対して考え込んでしまったときも、「ゆっくり考えて回答してくれていいですよ。」と優しく時間を与えてくれたのが印象的だった。焼肉屋のバイトの話が盛り上がった。
投稿日:
会社のベースは古い会社。評価されるには特殊なルールを理解する必要がある。女性は優秀でも評価されない。将来的には変わってくるだろうが、現在の女性管理職の少なさは異常。仲介店舗では管理者の当たり外れによって働きやすさはかなり違う。あと15年後、今の若手が管理者になる頃にはもっと良い会社にはなるだろうが、取引実績件数業界ナンバーワンから陥落することがあれば、悪い方に変わっていく可能性あり。ただしナンバーワン陥落の可能性は非常に高いものと認識するものです。親会社に利益を供給することが第一。多くの場合において、顧客の利益より優先される。これはとても悲しいこと。ここを変えてゆくには大きなエネルギーを要する。かなり難しい。
投稿日:
この仕事は契約を取れば取るほど忙しく大変になるのですが、いまの評価制度では、全くやっていない人と、目標達成くらいやっている人ではほとんど差がありません。 分裂していた会社を合併した経緯があり、中途しかとらなかった会社が新卒採用という制度もここ10年で出来た為、給与体系もバラバラのため、上席も新卒社員がいくら貰っているのか給与制度も違うためよくわかっていないようです。 やればやるだけという人もいますが、大してかわりません。ここは個人の感覚によるかもしれませんが、不満を持っている人の方が多いように思います。 特に最近はそれなりの学歴の人(早慶、マーチ、関関同立)でないと入れないのですが、その学歴の人は周りの友人よりも給与が低くなるため、不満に思う人が多くなるのは必然だと思います。
職場はモデルルームなのできれいで色々見れて勉強になりました。 自分ならこうしたい。インテリ…続きを見る
営業職は昇格基準が明確である分、降格基準も明確です。役職ごとに昇格ライン、据え置きラインが定…続きを見る
営業成績が良ければ20代での年収一千万も十分狙えますし、自分も30代前半では年収一千万には到…続きを見る
やはり三菱UFJフィナンシャルグループというのは、安定感と、対顧客への信頼度が ふつうの街…続きを見る
上司が最低です。あれでは、一般社員と変わりません。問題が起きても改善する気が無いです、早く転…続きを見る
社内異動はほぼなし。グループ会社への出向・転籍は多いように感じる。グループ会社を合わせると国…続きを見る
社員の事は何も考えてくれません。そんな会社です。会社の車と知名度を利用して賢く立ち回りの出来…続きを見る
学生時代の同級生等から話を聞くと、給料は同い年の中では多くもらっているなと思う。新卒入社の人…続きを見る
投稿日:
コロナウイルスにより初めての緊急事態宣言が発出された際は、全店舗一斉にク...
投稿日:
営業はこれといってリモートワークを行う機会がない。また、店舗によって業務...
1~35件 / 262件中
三井不動産リアルティ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
三井不動産リアルティ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。