①勤務について(激務かどうかなど) ②ノルマへの追及 ③有給の取得可能さ(合わせてリフレッシュ休暇など) ④女性が働く上での福利厚生 ⑤今後の成長 個人や勤務地によって差があると思いますので イメージででも答えて頂けたら嬉しいです。 ランキング形式でも○△×でもなんでも結構です。 なんでも分かる範囲で教えて頂けたら助かります。 現役の方でなくても業界研究をされた就活生でも どなたでも結構ですのでよろしくお願いします(^^)
微妙なポジションの会社ばかり聞いてこられますね。 ①勤務 激務 協和発酵キリン、田辺三菱 普通 大日本住友、大正富山 比較的らく バイエル・杏林 ②ノルマへ 厳しい バイエル、協和発酵キリン、田辺三菱 普通 大日本住友、大正富山 ゆるい 杏林 ③有給 取りやすい バイエル 他は不明です ④福利厚生 いづれもしっかりしています。 田辺三菱は財閥系と歴史ある田辺の合併なので 重厚長大な福利のイメージです。 大日本住友も同じような組み合わせですが それほど良い様子ではありません。 基本的に福利厚生に女性と男性の差はありません。 既婚の女性の場合、産休や育休はMRであるなら どの会社もあまり良い顔はしません。 しかし、与えざるを得ないので取得は当然出来ます。 ⑤今後の成長度 頭一つ抜けているのは田辺三菱。 他はパッとしませんね。 ⑥その他 協和発酵キリンは元がビールメーカーとお酒メーカーなので 接待が当たり前の企業風土があります。 田辺三菱は少しお高く止まった雰囲気。(武田ほどではありません) 大日本住友は泥臭いですよ。 バイエルはファイザーと同じで、女性には少し恥ずかしいかも。 外資ですので結果を出していれば自由そうです。 いづれの会社も、開業医販路を担当すると 医薬品卸との関わりができます。 田辺三菱を除き、大手でもなく、 微妙な位置づけの薬剤が多いので MSにお願いすることが多いです。 MSの販売力と取り組みは、たかが知れていますので 余計な仕事が大手よりも増えると思って下さい。 製薬会社に20年以上勤めています。 現役MRです。
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