田辺三菱製薬株式会社のクチコミ

投稿日:

テレワークは積極的に導入しており、テレワーク手当も1日200円貰える。 テレワークだと残業代は基本的に申請できません。

田辺三菱製薬株式会社クチコミ・会社評価

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投稿日:

研修制度は充実している方だと感じています。手上げ制の研修が多くあり、他業界の方と一緒に学べる研修に参加することができます。営業職で入社しても、他職種に異動希望を出すことが可能で、枠があり、希望者が適正であれば希望部署へ異動することができます。最近は女性社員のリーダー起用も増えており、積極的に採用している印象です。 頑張る人をしっかり応援する、若手を育てようとする風土がある会社です。

投稿日:

キャリアや教育制度に関して、不満に思う点はほとんどありません。強いて言うならば、入社後の年次研修、および年代に応じたキャリア研修などがありますが、昨今のご時世の影響のより、リアルではなく完全オンラインでの研修に移行しました。オンラインはオンラインの良さがあると思いますが、やはりリアルで集まってディスカッションすることでより刺激を受けることも多いかと思います。早くコロナが終息しますように。

求人をチェック

投稿日:

不満という不満はありませんが、残業時間は所属している部署や関わっている仕事内容によると思います。ただ36協定に抵触するようなことはあまり聞いたことがありません。あまりにも残業が多いと、マネジメントが業務量を調整してくれると思います。 有給休暇に関しては、有給休暇取得促進日や一斉年休が設定されて、必ず休まなければいけない日も若干あります。

投稿日:

合併当初(2007年頃)営業職の社員は実績さえ良ければ、いくらでも高評価されていた。その実績が継続して良い評価点を取り続けると、人事考課は非常に良くなり、給与や昇給に直ぐに反映されていた。ある意味では絶対評価される実力主義での評価制度であった為に、その当時に異常にに早く管理職に抜擢された営業職の人間は多い。現在は是正されており、実績+論文+面接で合格しないと昇格は難しいが、基本的には実績貢献度の高い社員が優遇されている点は踏襲されている。

投稿日:

緊急事態宣言の有無に関わらず、自由にテレワークを選択する事が可能となり、余程の理由が無い限り出社する必要は無くなった。またテレワークした場合には200円/日の手当も出る様になった。よって業種によるが、全く出社しなくても普通に給与が支払われている。特に電車通勤等で、感染リスクの高い時期には会社は閑散としており、フリーデスクも自由に使用可能である。社員食堂も以前の様に込み合う事は無くなった。

投稿日:

コロナ禍でオフィスの固定デスクがなくなり 出社時は支店長以外は、空いている座席にスタイルとなりました。社内には会議室やテレワークブースも設置し、出社時でも得意先と商談できる設備を充実しています。営業は予算計画を達成するため、実面談とテレワークを個人の裁量でコントロール出来ます。テレワークの環境もととのえられています。

投稿日:

工場で働いています。男性も女性も親切な人が多いです。他部署の方とも気さくにコミュニケーションがとり易いです。男性が7割、女性3割程度の割合で、男性の方が多いです。製薬会社なので、職場は綺麗で、温湿度がきちんと設定されている為、快適な職場環境です。

日用品・化粧品業界の求人

投稿日:

これは以前から変化していないが、絶対評価を行うと口では言っているが、最終的には相対評価をされる。つまり自分が110点を取った(100点満点)としても他の社員も全員が110点を取っていれば、平均点の3点しか評価点を貰えない。また同点だった場合には、その職場の上司の好き嫌いにて評価されるために、上司に嫌われていると昇給も昇格も遅れる。つまり上司の当たり外れで人生が大きく変わる事がある。会社側も評価者にちゃんとした教育を行っていない事が、一番問題かも知れない。

投稿日:

製薬会社の為、福利厚生はかなり良いと思います。結婚祝いや子供の出産祝い、...

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良い点仕事内容

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直訪直帰が許されていたので、会社に一度も出社する必要が無かった。よって嫌...

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以前は出社メンバーに負担のしわ寄せが来ると感じることもあったが、コロナで...

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営業所の統廃合も進んでおり、またテレワークの導入も増えてきているため、今...

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不満な点仕事内容

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本部と支店での方針が異なり、KPIをこなす事で精一杯である。KPIの内容...

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昔から実施してるであろう規則がたくさんあり、覚えたり慣れるのが大変でした...

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テレワークはかなり推奨されている。内勤者では、出社が週に一回程度、また外...

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借上げ社宅制度が非常に優れている。地域及び独身または既婚によって変動する...

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とにかく外面を気にして異常なくらい女性管理職を増やしたいという思惑があり...

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生理休暇や出産育児休暇もあり、女性にとってとても働きやすいと感じます。ま...

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良い点仕事内容

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医薬品の研究開発。自ら研究テーマ提案ができる風土であり、研究テーマが採択...

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不満な点仕事内容

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朝は非常に早く(6時30分頃出発)、夜は異常に遅くなる。(早くても21時...

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テレワークを自由に行える事は良いが、例えばIT環境が悪かったり、新たに机...

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実績最優先での評価体系である為、常に計画を達成していれば、昇給も早いし昇...

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毎年定期昇給が必ずあるのでその点は安心していただける。若くして昇進すれば...

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良い点副業

投稿日:

何年か前から副業OKになりました。所属部署によりますが、私は基本的に土日...

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不満な点仕事内容

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営業なのでノルマ数字のプレッシャーはあります。医薬品と言えども競合他社品...

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良い点仕事内容

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医薬品という極めて専門性が高いものを扱い、商取引相手が医師という特殊なヒ...

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休暇とりやすいです. また時間の融通がきくので、若いママさんは働きやすい...

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穏やかな雰囲気を持つ社員が多く、30-40代の生き生きした社員が多く活気...

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管理職の待遇は他社よりも悪く、大手と同格のタイトルであっても1ランクした...

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有給取得率を上げるように言われていて、取らないと逆に指摘をされます。マネ...

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昇給や昇格のスピードは早いが、管理職になった途端に昇給ポイント評価が極端...

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給与に関しては、管理職にならないと上がらない仕組みで、また評価制度で上司...

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良い点仕事内容

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2011年に新卒で入社しました。営業本部配属でMRとして5年間働かせてい...

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面接官が好印象であった。人事の人たちの雰囲気=社風のように感じ、実際に入...

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昇級試験対象者が絞られており、上位等級の降格もほとんどないため、なかなか...

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田辺三菱製薬株式会社

評価

業界21

総合評価

  • 仕事のやりがい
  • 給与・昇給
  • 成長・教育
  • ワークライフ
  • 職場の
    人間関係
  • 経営・雇用の
    安定性

田辺三菱製薬株式会社の評価

平均年収

859万円
詳細を見る
  • 平均残業時間

    19.8時間
  • 有給休暇消化率

    51.2%
ワークライフバランスを見る

田辺三菱製薬株式会社ワークライフバランス

平均有給取得率
51.2%
平均残業時間
19.8時間

テレワーク・リモートワーク(正社員)

実施率
78.3%
実施日数比率

社員の副業(正社員)

制度なし

田辺三菱製薬株式会社質問・相談

    • 解決済み

    なぜ製薬会社の本社は大阪が多いのですか?

    質問日
    2010/02/23
    解決日
    2010/02/24
    回答数
    1
    • 解決済み

    分かる方、教えて下さい(><) 製薬会社の研究員の年収は1000万以上であまり医者と変わりないって本当ですか?

    質問日
    2010/08/30
    解決日
    2010/09/14
    回答数
    3
    • 解決済み

    製薬のMR中心で就職活動をしております。 田辺三菱、大日本住友、大塚製薬、協和発酵キリンでしたら、MRのイメージ、将来性、など判断し...

    質問日
    2012/04/23
    解決日
    2012/05/08
    回答数
    3

田辺三菱製薬株式会社

会社概要

  • 業界
    メーカー
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区道修町3丁目2番10号
  • 従業員数
    7,100人
  • 企業URL
    https://www.mt-pharma.co.jp/
  • 設立
    1933年12月
  • 代表者名
    上野裕明

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