2014年以前の話
若かったので お金をためるために 喫茶店でアルバイトをしても おとがめはなかった。 また副業の関係の電話がかかってきてもちゃんと応対をしてくれていた。仲が良かった同僚ともアルバイトの情報を堂々と社内で共有してしゃべっていても 上司からのおとがめはなかった。
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2022年頃の話
不満という不満はありませんが、残業時間は所属している部署や関わっている仕事内容によると思います。ただ36協定に抵触するようなことはあまり聞いたことがありません。あまりにも残業が多いと、マネジメントが業務量を調整してくれると思います。 有給休暇に関しては、有給休暇取得促進日や一斉年休が設定されて、必ず休まなければいけない日も若干あります。
2022年頃の話
キャリアや教育制度に関して、不満に思う点はほとんどありません。強いて言うならば、入社後の年次研修、および年代に応じたキャリア研修などがありますが、昨今のご時世の影響のより、リアルではなく完全オンラインでの研修に移行しました。オンラインはオンラインの良さがあると思いますが、やはりリアルで集まってディスカッションすることでより刺激を受けることも多いかと思います。早くコロナが終息しますように。
2022年頃の話
研修制度は充実している方だと感じています。手上げ制の研修が多くあり、他業...
2022年頃の話
倫理を監督している部門かあるのですがとても偉そうにしていて感じが悪い人が...
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