2022年頃の話
ほとんどの仕事がアウトソーシングのため、新入社員は1から何かを作ることはほぼない。アウトソーシング先が作ってきたものをさも自分が作った様に見せる所は当社の良くない所であろう。4~5年経ちこれに嫌気がさした社員はベンチャー企業などへ転職するものも多い。 中途社員については教える文化がない。そもそも「何を教えるべきか」が確立されていないので、結局属人化された業務を見よう見まねで真似るしかなく、部署や支店によって仕事の仕方が全く違い、別の会社の様である。 キャリアについては上述の通り大規模案件に携われると記したが、結局アウトソーシングの結果を受益しているだけなので、本質的なキャリアを積めるかは怪しい。 当社の会社の看板なしで当社の社員が何をどこまで出来るのかは怪しいところだろう。
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ほとんどの仕事がアウトソーシングのため、新入社員は1から何かを作ることはほぼない。アウトソーシング先が作ってきたものをさも自分が作った様に見せる所は当社の良くない所であろう。4~5年経ちこれに嫌気がさした社員はベンチャー企業などへ転職するものも多い。 中途社員については教える文化がない。そもそも「何を教えるべきか」が確立されていないので、結局属人化された業務を見よう見まねで真似るしかなく、部署や支店によって仕事の仕方が全く違い、別の会社の様である。 キャリアについては上述の通り大規模案件に携われると記したが、結局アウトソーシングの結果を受益しているだけなので、本質的なキャリアを積めるかは怪しい。 当社の会社の看板なしで当社の社員が何をどこまで出来るのかは怪しいところだろう。
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社内研修制度が充実しており、成長の機会がある。 各種メディアに広く周知される仕事なので、働き甲斐は多いだろう。 大規模な案件に携われるので、それらの経験からキャリアを積むことが出来る。
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