三菱電機ソフトウエア株式会社のクチコミ
不満な点人事・評価制度
投稿日：
人事処遇面の実際は年功序列よりひどく、会社全体の人件費が固定されているので、選ばれた者しか昇給しない。また、役員クラスは親会社から転籍して来るので、会社の発展よりは無難な経営を選択しがちで、社内に活気が感じられない。 また仕事でうつ病になる社員が多く、その者への対応は最低。ストレスを与えていた当事者意識がなく、そのため完全復活が出来ず体調不安定等が残っている場合は、使えない人間として人事や総務が何とか辞めさせようと圧力をかけてくる。
三菱電機ソフトウエア株式会社のクチコミ・会社評価
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良い点面接
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- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
私はリーダーシップを発揮できる人材です。 学生時代にサークル長として運営に携わった際に、リーダーシップを養うことができました。 サークル長を務めていたフットサルサークルでは、練習場所や時間が取れないことや、連携が取りきれていないことが問題でした。そこで、大学側に掛け合い週に二回の練習場所を確保し、時間を決め活動するようにメンバーに声かけを行いました。さらに、週末明けに今週の活動の詳細をメンバーにメールで配信することで連携強化に努めた結果、サークル加入率を前年度の３倍まで伸ばすことができました。 問題にしっかりと焦点を当て、迅速に対応していき、周りを良い意味で巻き込んでいくリーダーシップを御社でも活かしてきたいと考えております。
良い点面接
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- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
最終面接では志望動機や勤務地、自分自身について聞かれました。面接官は３人で対面開催でしたが雰囲気自体はとても和やかで話しやすかったです。私がやりたい仕事に合わせて事業を提案してくださったり、面接の中でも自分を必要としてくださっているように話していただいて入社意欲が高まるものだった。このような方達と働きたいと感じた。
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良い点年収・給与制度・待遇
投稿日：
月俸制の役職になるにはそれなりにハードルが高いが、向上心と技術が身につけば、課長職くらいまでは狙える。 福利厚生は充実してる。休日も土日祝と多め。 仕事は大変だが、その分給料に還元してもらっているので不満はない。性別を考慮すると高いように思う。（保険等の申請で年収の情報を提示しなければならないとき、よく相手方に驚かれる。） 自身は肌に合わないので利用していないが、職種によってはリモートワークも利用できる。 女性については産後育休を経て復帰する方をよく見る。 職場の雰囲気は良好。転職前は自分の気分で人事を決めてしまうような輩がいたが、そういうことは決してない。少なくとも自分の周りでは、感情をコントロールできる常識的な人しかいない。
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- 正社員に応募（新卒）
- 2024年卒
- 選考中
投稿日：
事前に企業のことを研究しておくことが大切だと、選考を通して感じることが多かった。自分が将来何をやりたくて、そのためにこの開発に携わりたいなどの明確な軸があると、自分も話しやすいし、相手にも伝わりやすいと思う。
良い点人事・評価制度
投稿日：
宇宙分野や防衛分野等、特殊な分野の仕事に関わることができ、やりがいを感じたり、社会貢献していることを実感できる。 エンジニアに対しての処遇は、男女に差はなく、まだ少ないですが、女性の管理職もいる。 一応、給与制度上は年功序列ではなく、能力を査定して昇給するので、成果を上げると年齢に関係なく昇給する可能性がある。実際、昔より若い管理職が増えた。 親会社が大手企業なので、会社の安定感は高い。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
オフィスの設備や人間関係はとてもいいと思う。オフィスの設備はいつも気温が仕事のしやすい、自分らの効率を上げるために必要な最高の温度で設定されてると思う。環境への取り組みを意識してるので26度までしか下げることはできないが、いい温度で仕事できている。人間関係も年功序列という空気を感じさせないものを言いやすい環境に置かれているように感じる。歳上の言うことはなんでも絶対や歳下の言うことは何も聞かないと言う考えではなく正しいとされる意見が尊重され、正しくないだろうとされる意見は正しくないとちゃんと言えるようないい空間であると私自身は実感しております。あと、オフィスの環境でいいと思うのがエレベーター関係の会社だけあって行きたい階を登録するとその行きたい階までカードリーダーを通せば毎回設定してくれると言うのもとてもいい環境だと思う。
不満な点副業
投稿日：
副業に対する取り組みについて、不満に思う点が複数あります。1つ目は、副業が全くできないといった点です。これに関しては、私自身としましてはまだ給料が少ないのでさせてほしいというのが本音です。休みの日に仕事なんてしていると平日の勤務に影響が出るという言い分はわかりますが、若いので給料があまりないという状況下では副業を許可することも検討してはいいのではないかと考えております。2つ目の点としましては、副業がバレてしまったら悪い待遇になるといったてんです。一つ目と同じようなことですが、これもキツイです。私はやってませんが、やりたいと思ったことは何度もあったのでそこは改善してほしいなと思います。副業できる会社に入った方の方がその分稼ぎは良いでしょうし、時間は削られるにしてもいい生活を送ることができると思ってます。
ソフトウェア・情報処理業界の求人
不満な点仕事内容
投稿日：
残業も多くなく、自分の能力を発揮できる機会は多いです。 周囲の社員も自主的に勉強しておりレベルが高いです。 そういう環境なので、自主的に能力を高めないと周囲についていけなくなる可能性もあります。 会社が勉強用の図書を支給したり、定時後に若手向けの勉強会なども開いているので、利用すれば技術力のレベルアップにつなげられると思います。 また社外資格（情報処理など）についても、報奨金制度が充実している（受験料だけでなく、お祝い金制度）もあるので、取り組みやすいと思います。
投稿日：
テレワークを7割以上推奨するシステムになっているため、ほとんどの利用が利...
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三菱電機ソフトウエア株式会社の質問・相談
- 解決済み
三菱電機エンジニアリングと三菱電機ソフトウエアの違いとどちらのほうが良い企業か教えていただきたいです。
- 質問日
- 2024/01/14
- 解決日
- 2024/01/21
- 回答数
- 2
三菱電機ソフトウエア株式会社の
会社概要
- 業界
- IT・通信
- 本店所在地
- 東京都港区浜松町２丁目４番１号
- 従業員数
- 4,700人
- 代表者名
- 福嶋秀樹
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