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2022年頃の話
親会社である三菱電機の電気製品の設計を請け負っています。自分が携わった製品が世の中に出回り、街中で見かける時にやりがいを感じます。仕事の形態としては請け負いなので、製品開発の設計部分だけを担当します。設計のみに集中することが出来るので、生涯現役のエンジニアとして活躍することも可能です。三菱電機の子会社としては最大級の規模なので、身分は非常に安定しています。事業所採用なので、運が良ければ転勤もなく、同じ仕事を続けることができます。
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2022年頃の話
まずは、求人のある事務所で行われる。SPIを受けて人事と求人かけた部門長と行う。その後、本社で面接する。本社面接は2択の質問をされてい、どちらかで答える必要がある。私のときは、「売上ソコソコ、人間関係良好」と「爆発的な売上をもっているが、人間関係等環境はよくない。」どちらでどの様にアクション起こせますかだった。あと、本社での面接はかなり狭い部屋で面接官との距離も近く、加え5名ほどいた圧迫面接だった。その後、また求人の出ていた部門で最終が行われる。最終は部門長、課長、総務課長、人事課長とこちらも多くの方と面接が必要になる。ほぼ、最終になると確認される程度。あとは、住宅を自分で借りるのか社宅借りるかなどの詳細の詰めを行う場だった。合否でてからは、エージェント使ってたこともあり、金銭的なことなど聞きにくいことはエージェント使って確認した。入社日も前職のボーナス貰えるまで待って貰いました。
2022年頃の話
会社がワークライフバランスを推進しているため、個人的には不満な点はない。ただし、介護や子育て中の人を特別に優遇する措置(特例の休暇、柔軟な勤務時間)をさらに充実させれば尚良い。たとえ介護や子育て中は、他の人より量的に働けなくても、長い目で見たときに成果を出して会社に貢献すればよし、という割り切りが必要。これが社員定着(たとえ給料が高くなくてもワークライフライフバランス面で満足)の大きなポイントとなるだろう
2022年頃の話
産休、育児休暇、さらには育児期間中の様々な制度(短時間勤務や子の看病の積...
事業部により雰囲気は異なるが、扱う金額が大きいプロジェクトが多いため、チームで動く、基本的には協力的…続きを見る
2022年頃の話
保守的、同調主義、親会社に倣えの考えが社内にあるため、それに外れたことは...
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親会社である三菱電機の電気製品の設計を請け負っています。自分が携わった製...
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黒に近いグレーな偽装請負。事業所や担当製品によって業務の請け負い方は変わ...
2022年頃の話
三菱電機の仕事内容に影響される。三菱電機のプロジェクト崩れが発生していた...
2022年頃の話
年間休日は平均より多く120日以上もある。有給休暇が余るほどで、この点何...
2022年頃の話
三菱電機の社員の良し悪しで業務の負荷や内容に影響が出る。三菱電機の当たり...
2022年頃の話
基本的には真面目な人が多く、穏やかな職場の雰囲気である。親会社、関連会社...
三菱電機エンジニアリング株式会社のクチコミ一覧を掲載。 就職・転職に役立つ三菱電機エンジニアリング株式会社の社員や元従業員による年収・給与、有休消化率などの評判・クチコミや企業ランキング、Q&A、求人情報をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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