三菱電機エンジニアリング株式会社のクチコミ

三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点面接・選考

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

まずは、求人のある事務所で行われる。SPIを受けて人事と求人かけた部門長と行う。その後、本社で面接する。本社面接は2択の質問をされてい、どちらかで答える必要がある。私のときは、「売上ソコソコ、人間関係良好」と「爆発的な売上をもっているが、人間関係等環境はよくない。」どちらでどの様にアクション起こせますかだった。あと、本社での面接はかなり狭い部屋で面接官との距離も近く、加え5名ほどいた圧迫面接だった。その後、また求人の出ていた部門で最終が行われる。最終は部門長、課長、総務課長、人事課長とこちらも多くの方と面接が必要になる。ほぼ、最終になると確認される程度。あとは、住宅を自分で借りるのか社宅借りるかなどの詳細の詰めを行う場だった。合否でてからは、エージェント使ってたこともあり、金銭的なことなど聞きにくいことはエージェント使って確認した。入社日も前職のボーナス貰えるまで待って貰いました。

投稿日:2022/06/22違反報告する
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三菱電機エンジニアリング株式会社社員による評判・クチコミ・評価

313件のクチコミ

  • 雇用形態
  • 職種
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三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

個人的な理由ですが、一部参考になるかもしれないので。前職は、超大手電機メーカーを顧客としている仕事でした。当然、顧客対応に神経をすり減らすのは付きもので上手くこなしてはいましたが、気をつかうのに飽きたので、「お客様の立場になりたい!」と言う気持ちが芽生えたためです。二つめの理由は、それら超大手の社員の福利厚生が充実していることや、社内制度が整っている様子を見聞きして、長い間勤めるなら、ある程度の歴史と企業規模のあるところへ転職をした方が良い(やりがい等はともかく)と考えるようになったことですね。このため、歴史と企業規模、企業の安定性のある電機メーカーに絞り、三菱電機グループ会社を選びました。入社後、このような保守的企業特有の悪い点に気づき、ウンザリすることもありましたが、年齢を経るにつれ、転職して正解だったと感じるようになりましたね。

投稿日:2022/08/16違反報告する
三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点副業

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

副業を進めるにあたり、問題となること。第一に、ある程度以上の収入(年あたり20万円かな)があると、確定申告が必要になるため、自ずと会社に副業が分かってしまいますよね。またそもそも、クラウドソーシングで、社外の人たちと競り合って、仕事を請け負えるようなスキルと根性がある社員がどれくらいの数いるのか、疑問に感じます。ある程度の規模で、保守的な社風のため、社員はよくも悪くも穏やかで、突出しなスキルや覇気がない人が大半に思えるからです。

投稿日:2022/08/02違反報告する
三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点人事・評価制度

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

人事評価制度は体系だてて定められており、全社員に公開されている。この点は...

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不満な点人事・評価制度

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

キャリア形成については、所属部署の方針、もっと言えば直属の上司の考え方に...

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良い点成長・働きがい・キャリア

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

新入社員研修については、入社3年間に体系だてて行われている。同じような企...

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不満な点成長・働きがい・キャリア

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

キャリア形成については、正直に言って、所属部署の方針、着いた上司の考え如...

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良い点面接・選考

  • エンジニア
  • 正社員
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  • 係長
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

まずは、求人のある事務所で行われる。SPIを受けて人事と求人かけた部門長...

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不満な点ワークライフバランス

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

会社がワークライフバランスを推進しているため、個人的には不満な点はない。...

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

産休、育児休暇、さらには育児期間中の様々な制度(短時間勤務や子の看病の積...

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不満な点仕事内容

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

保守的、同調主義、親会社に倣えの考えが社内にあるため、それに外れたことは...

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不満な点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

黒に近いグレーな偽装請負。事業所や担当製品によって業務の請け負い方は変わ...

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良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

親会社である三菱電機の電気製品の設計を請け負っています。自分が携わった製...

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不満な点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

三菱電機の仕事内容に影響される。三菱電機のプロジェクト崩れが発生していた...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

コロナ禍になる前は基本的に在宅勤務、テレワークという制度はなかったが、最...

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良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

基本的な業務としては、生産工場の設備を設計し顧客へ納品することがメインと...

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

今までは事務関係での女性雇用が特に多かったが、最近では技術職での女性の雇...

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三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点成長・働きがい・キャリア

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

年齢に関係なく、実力次第で自分の意見がある程度業務に反映できる。営業的な...

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良い点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

業務環境は充実しており、リモートワーク用のノートパソコン等も1人1台は支...

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三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • 品質管理
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

たまたまだと思いますが、上司や同僚、派遣の方々の人柄に恵まれかなり働きや...

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良い点副業

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

会社としては、特別に副業を推進することも、厳格に禁じることもしていません...

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不満な点仕事内容

  • 正社員

2022年頃の話

基本的に親会社の裁量の元で働くため、何をもっても親会社の承認が必要。最終...

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良い点仕事内容

  • 正社員

2022年頃の話

設計会社なので、必ず設計部門に配属される。設計に対する考え方を身につけた...

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良い点テレワーク・リモートワーク

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

コロナ禍が始まった2020年の4月から試験的にテレワークが導入されました...

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良い点ワークライフバランス

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

年間休日は平均より多く120日以上もある。有給休暇が余るほどで、この点何...

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三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

三菱電機の社員の良し悪しで業務の負荷や内容に影響が出る。三菱電機の当たり...

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三菱電機エンジニアリング株式会社の評判・クチコミ・評価

良い点職場の雰囲気

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

基本的には真面目な人が多く、穏やかな職場の雰囲気である。親会社、関連会社...

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不満な点女性の活躍・働きやすさ

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

女性は全社て1割程度、管理職に占める割合も大変に低い。大半の女性、特に地...

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不満な点退職検討理由

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

上層部はほぼ飽和状態。ジェンダーや、グローバル、はほど遠い。全体的に暗い...

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良い点女性の活躍・働きやすさ

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

技術部門にはそもそも女性は少ない。課長が精一杯。直接部門にはリーダもムリ...

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良い点人事・評価制度

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 係長
  • 現職
  • 中途入社

2022年頃の話

まず、所長、部長の方針がでてから課長方針となる。処遇は、電機連合に右なら...

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良い点年収・給与制度・待遇

  • 法務系
  • 正社員
  • 50代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2022年頃の話

世の平均ギリギリには給与いただけている。満足でないが、不満で辞めるほどで...

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良い点仕事内容

  • エンジニア
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 主任
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

三菱電機内の業務に携われるので、先端技術に携われる機会が多い。また、安定...

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良い点成長・働きがい・キャリア

  • エンジニア
  • 正社員
  • 40代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚

2021年頃の話

「人と技術と品質で築きます」という企業理念にもあるように、人材育成に力を...

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良い点退職検討理由

  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

給与はそれなりにもらっているかもしれないが、地方のためやはり少ない気がし...

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不満な点退職検討理由

  • 品質管理
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • リーダー
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2021年頃の話

設計が好きで入った会社だが、人間関係が嫌になってきておりさらに品質管理と...

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三菱電機エンジニアリング株式会社の会社概要

  • 業界
    コンサルティング・専門事務所
  • 本店所在地
    東京都千代田区九段北1丁目13番5号
  • 従業員数
    5,804人
  • 企業URL
    https://www.mee.co.jp/
  • 代表者名
    永友秀明

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