三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の年収・給与・昇給・ボーナス

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社年収データ

平均年収(正社員)
686万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
328
平均年齢:
38.8
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
--万円/年
時間外手当
--万円
昇給頻度
2年に1回
昇給額
--万円

年収分布

職種・年代・役職別の平均年収と中央値

性別
雇用形態
入社形態

職種別の平均年収と中央値

職種平均年収(中央値)平均年収グラフ営業・企画系776万円
700万円)
事務・アシスタント系595万円
500万円)
エンジニア・技術系690万円
700万円)

800(万円)

年代別の平均年収と中央値

年代平均年収(中央値)平均年収グラフ20代354万円
350万円)

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年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社年収・給与制度・待遇に関するクチコミ

  • 雇用形態
  • 入社形態
  • 評価別
  • 職種
24件のクチコミ

正社員ということもありますが、給与の水準はほかの業種に比較して高いと思います。会社自体の業績が非常に良いため、臨時のボーナスが支給されたり、各種手当もよいと思います。昇給は年に1度ですが、日々の業務態度、改善度合い、意欲をもって臨めば、的確に評価されて昇給につながります。逆に仕事に対する意欲、業務態度、業務改善策がなければ全く昇給しないところが、しっかりと日々の業務姿勢を評価していてくれているなと感じるところです。

投稿日:

評価の基準があいまいであるため、上司との相性が反映されている感はあります。ただ、業務に対する改善意欲、しっかりとした取り組みを行えば確実に昇給します。反対にあまり業務改善を行わなかったり、勤務態度に難があった場合は、まったく昇給しない、もしくは評価が下がってしまうということもあり、少し厳しさを感じました。

投稿日:

この会社の求人をチェック募集中

メンテナンスを主体とする会社なのでフィールドエンジニアが多く、出張手当が...

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投稿日:

年収
1000万円/年
ボーナス(賞与)
300万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

年齢による昇給は30台中盤でなくなり、以降は仕事への取り組み方、成果等で...

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投稿日:

正社員20代の平均年収は450万円はあると思います。少なくとも400万円...

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投稿日:

伝統的な年功序列。特に親会社製作所に近い場所はその色が濃い。逆に地方本部...

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投稿日:

年収
1000万円/年
ボーナス(賞与)
300万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

昇給は直属の上長以外の意見も取り入れられるため、良し悪しです。他社平均よ...

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投稿日:

この会社の求人をチェック募集中

単純な話だが文句を言わず仕事に打ち込めれば自然と給料はあがり、それなりの...

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昇給ですが35歳まで習熟給という制度があり、2~3千円の昇給があります。...

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投稿日:

年収
600万円/年
ボーナス(賞与)
200万円
時間外手当
30万円
昇給額
--万円

年功序列が強いので、何もしなくても給料が上がっている人がいます。また、突...

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投稿日:

年収
900万円/年
ボーナス(賞与)
300万円
時間外手当
16万円
昇給額
2万円

残業はやっただけちゃんとつく。あと、カレンダー上での休暇設定は異常なほど...

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投稿日:

営業職、現場職の人はステージ給上がりやすいですが、工場、事務所勤務の人は...

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投稿日:

整備・メンテナンス業界の求人

年収
1100万円/年
ボーナス(賞与)
400万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

収入は安定しており、時間外労働に対する報酬もきっちりと支払われます。なの...

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投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
10万円
昇給額
3万円

家賃補助については少なすぎる、給料ではなくて物で社員に還元することが多い...

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投稿日:

年収
900万円/年
ボーナス(賞与)
300万円
時間外手当
16万円
昇給額
2万円

休日設定は多いが、顧客サービスを行う実働部隊は休みが取れないことが殆どに...

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投稿日:

年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
120万円
時間外手当
10万円
昇給額
3万円

給料は同年代から見ても多い方であること、残業代がしっかりつく(普通かもし...

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投稿日:

  • 品質管理
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 2017年頃

福利厚生は大企業並みの待遇であり大満足。イベントが年数回あり、社員全員と...

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投稿日:

自分の都合だけで休暇がとれない。会社に対して文句を言えば給料は上がらない...

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投稿日:

年収
600万円/年
ボーナス(賞与)
200万円
時間外手当
30万円
昇給額
--万円

他の同規模の会社と比べて、給料は悪くないと思います。ボーナスも他の会社と...

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投稿日:

年収
200万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

頑張っても評価はまずされない。特に女性は。評価されようという気持ちは捨て...

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年収
200万円/年
ボーナス(賞与)
50万円
時間外手当
--万円
昇給額
--万円

上がらないが、下がらない。 よほど怠慢がない限りは指摘もないので現状維持...

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投稿日:

出張が、多い。出張手当がある分給料は安い。契約社員から正社員にはなれない...

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投稿日:

出張手当てが多い。残業規制がある。年に数回日帰り旅行がある。正月、ゴール...

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年収
500万円/年
ボーナス(賞与)
150万円
時間外手当
1万円
昇給額
1万円

福利厚生、賞与、昇給制度は親会社の三菱電機に準ずるため、申し分ない。共済...

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投稿日:

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

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三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

会社概要

  • 業界
    整備・メンテナンス
  • 本店所在地
    東京都港区三田3丁目5番19号
  • 従業員数
    2,529人
  • 企業URL
    https://www.mpec.co.jp/
  • 設立
    1978年11月
  • 代表者名
    市川誠
  • 資本金
    3億5,000万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    1143.33億円
  • 経常利益
    126.03億円
  • 経常利益率
    11.02%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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