全328件の年収・給与情報を集計した結果、三菱電機プラントエンジニアリングの平均年収は686万円でした。これは清掃・整備・メンテナンス・警備「整備・メンテナンス」業界の平均557万円を129万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
三菱電機プラントエンジニアリングの年収を年代別に見ると30代で500万円を超え、40代で700万円、50代で800万円を超えていることが分かります。20代から30代にかけての伸びが最も大きく、221万円増加しています。
| 年代 | 平均年収 | 中央値 | 推定範囲 |
|---|---|---|---|
| 20代 | 353万円 | 350万円 | 260〜380万円 |
| 30代 | 574万円 | 600万円 | 430〜630万円 |
| 40代 | 765万円 | 755万円 | 570〜840万円 |
| 50代 | 865万円 | 900万円 | 640〜950万円 |
| 60代〜 | 630万円 | 500万円 | 470〜690万円 |
| 全体平均 | 686万円 | —— | —— |
※平均年収を基に、一般的な振れ幅(業界別係数)を考慮して算出した理論値です。
| 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 | 業界平均 整備・メンテナンス | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 686万円 | 557万円 |
平均年収の高い企業です!
整備・メンテナンス業界の企業72社の中で、平均年収が600万円以上の企業は24社。
その中で三菱電機プラントエンジニアリング株式会社は10位に位置しています。
| 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 | 地域平均 東京都 | |
| 総合満足度 | ||
| 平均年収 | 686万円 | 555万円 |
平均年収の高い企業です!
東京都内の企業6,814社の中で、平均年収が600万円以上の企業は2,059社。
その中で三菱電機プラントエンジニアリング株式会社は1,240位に位置しています。
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正社員ということもありますが、給与の水準はほかの業種に比較して高いと思います。会社自体の業績が非常に良いため、臨時のボーナスが支給されたり、各種手当もよいと思います。昇給は年に1度ですが、日々の業務態度、改善度合い、意欲をもって臨めば、的確に評価されて昇給につながります。逆に仕事に対する意欲、業務態度、業務改善策がなければ全く昇給しないところが、しっかりと日々の業務姿勢を評価していてくれているなと感じるところです。
評価の基準があいまいであるため、上司との相性が反映されている感はあります。ただ、業務に対する改善意欲、しっかりとした取り組みを行えば確実に昇給します。反対にあまり業務改善を行わなかったり、勤務態度に難があった場合は、まったく昇給しない、もしくは評価が下がってしまうということもあり、少し厳しさを感じました。
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