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2022年頃の話
仕事はカレンダー通りで予定などが立てやすい、私生活が満たされるように補助金を出したりするところは評価できる、休暇は事務作業の人は取りやすい
2021年頃の話
休暇、指定休日などの制度はしっかりしており、自分の時間が取れる制度は確立されています。時間外管理も年々厳しくなっていますので、時間外も年々少なくなってます。
2022年頃の話
エッセンシャルワーカーの為休日出勤が急に決まる部署が存在する、残業時間の...
2021年頃の話
仕事に融通がきく分自分にはねかえってくるので自分でコントロールが求められ...
2021年頃の話
出張が多くなる分、家で過ごす時間が少なく家庭の理解が必要。亭主留守だと....
2021年頃の話
保守という性質上、顧客要求による突発的な業務も出てきますので、急な休日出...
2021年頃の話
自分のペースで休日、出勤が自由にできる社風はある。仕事中でも携帯等はみれ...
2021年頃の話
演出型で仕事を進めているにで、適当に仕事をこなして自分お都合で帰れる者が...
2021年頃の話
やらない人間の負荷がやれる人間に一点集中するため、やればやるほどドツボに...
2021年頃の話
緊急事態時のみテレワークが適用されるまんえん防止時も出勤を強要される盛ん...
2021年頃の話
テレワーク、リモートワークについては、緊急事態宣言下においては、在宅勤務...
2021年頃の話
エッセンシャルワーカーのため、技術部門はリモートワークは取りずらい環境で...
2021年頃の話
大企業もしくはその子会社は副業に否定的であり、同じですね。スタッフ部門で...
2021年頃の話
副業は認められてませんが、正直、技術部門はやってる暇はありません。ネット...
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の評判・クチコミを掲載。 就職・転職に役立つ三菱電機プラントエンジニアリング株式会社の社員や元従業員によるワークライフバランス、テレワーク、 副業制度などの働く環境や待遇をリサーチでき、企業分析や採用の調査としてご活用いただけます。
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※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社JALエンジニアリング
出世意欲がある方は年齢給や昇格時の経験年数等が邪魔になるかと思います。あまり倒産等のリスクは低いように感じますが、コロナ等の状況によりボーナスが変動するリスクはあります。
東芝テックソリューションサービス株式会社
満足度が高いので問題ないのですが、昇給は早くないかもしれません。ただ入社時から周りの企業より高い水準の給与を貰えているので問題はないですが苦労や大変さもあるので妥当かなとは思います。毎年何十万円も年収が上がる訳ではありませんので、多少麻痺してくる事はあるかもしれません。
三菱電機システムサービス株式会社
家電製品のアフターサービスのめ新人研修から技術やマナーなどを徹底的に教育され各必要資格や社内資格などの取得計画もありスキルアップしやすい環境にあります。最初は、皆んな技術者からスタートし仲間内で技術相談や悩み相談なども出来るので成長出来る会社だと思います。技術面だけでなくお客様宅に訪問して家電製品などを修理しますので直ったときは、とても嬉しいですしお客様からも「ありがとう」と言われるととても活力になります。
JR東日本テクノロジー株式会社
職場の雰囲気は支店ごとにだいぶ異なると聞きました。私の支店は新しいことをどんどん取り入れていこうという感じで、入社年が浅くても対等に話し合えるような風通しが良い職場です。